(直销，传销) 要如何来选择一间可以做长久的传销公司？？

世纪战士

我相信大家差不多每天都有可能听到朋友跟你讲：有陌陌新公司出现，plan又天下无敌，邀请我们参与！
但我们又不可以见一间就进一间，如果这样肯定会人脉破产，不做传销自己又不甘心因为传销的魅力很大！
所以要请教大家，我们要如何去选一家公司来给自己可以永续经营。
如以下那一些比较好。。。

• 如刚开始的新公司
• 或者五年或十年以上
• 保健品为主或者别的
• 要价钱贵的好还是经济的好
• 产品多样化还是只几种的好
• 或者公司背景很强后面还有很多大粒大粒的人在照着
• 先苦后甜或者先甜后苦
• 或者外国公司等等
• 请各位大大指点一下。。谢谢

[ 本帖最后由 bmipp 于 2-5-2008 01:14 AM 编辑 ]

事实胜于雄辩

本身的意见。
1。产品最好是和健康有关，每个人都会不惜一切追求健康。
2。有良好的公司背景，最重要不是Money Game.
3。新公司的奖励计划一般上会比较容易赚钱，但Plan 好，产品没 有实际价值，如何能维持长久。
4。产品对你的意义？
5。还没想到。。。

臭人

挣一支眼，闭一支眼！

世纪战士

原帖由 事实胜于雄辩 于 2-5-2008 12:32 AM 发表
本身的意见。
1。产品最好是和健康有关，每个人都会不惜一切追求健康。
2。有良好的公司背景，最重要不是Money Game.
3。新公司的奖励计划一般上会比较容易赚钱，但Plan 好，产品没 有实际价值，如何能维持长久。 ...

制度方面对于一位传销商会重要吗？
以下这些制度又要怎样做个选择呢？

• 双线制度和太阳线
• 归零制度和累计制度

轻瞄弹写

不管什么制度，都有人做得到
没有最好的公司，只有最适合自己的公司~

ppyypiggy

原帖由 轻瞄弹写 于 2-5-2008 04:57 PM 发表
不管什么制度，都有人做得到
没有最好的公司，只有最适合自己的公司~

嗯，很贊同你

事实胜于雄辩

本身认为太阳线是个比较难做的制度,上线绝少可能会把他签到的新人（我完全不认识）放在我的名下，因人是自私的。放在他本身的前线佣金会比较高,（所以能在A公司成功的人真的不简单）. 若双线就可能，不是左边便是右边，第三个新人当然会放在左下或右下，那就会帮到你，缺点是一条线很强，另一条线弱，你就无法得到佣金,必须平衡俩条线。

归零制度 :
每个人都会比较拼,若这个月剩三天差了200分,你肯定会"去到尽".

累计制度 :
没有压力,这个月做不到就等下个月,但下线也会比较懒吧.

pcy85

爱康。

lee_sy85

原帖由 事实胜于雄辩 于 3-5-2008 02:28 AM 发表
本身认为太阳线是个比较难做的制度,上线绝少可能会把他签到的新人（我完全不认识）放在我的名下，因人是自私的。放在他本身的前线佣金会比较高,（所以能在A公司成功的人真的不简单）. 若双线就可能，不是左边便是右边 ...

你的分析一个字===烂
你的心态一个字===懒
很明显你就是那种希望不用做，然后成功会自动掉下来的懒人！
累计制度不会去拼？？？
你有没有玩过？
example:
奖金制度500pv=5%，1000pv=10%，1500pv=15%，1pv=rm1
第一个月你有600pv就=5%，奖金=600*5%=rm30
第二个月你做了600pv，加起来1200pv=10%，奖金=600*10%=RM60
第三个月懒了做300PV，加起来150PV=15%，奖金=300*15%=RM45
把第二个月和第三个月的奖金加起来就是=RM115
但是如果你把300PV放在第二个月，你的奖金就是900*15%=RM135，多20块~~
你讲去不去？？？
这个只是一个很简单的算法，如果放进去现实的MARKETING PLAN里面，那里止多20块？
所以你不要以为只有归零会这样，累计制度，甚至是双轨制都会这样的。。
这个就是佣金制！
累计制度只是一个假象，让你看起来好看罢了。。
到最后还是算那个月的业绩罢了的。。。
反正奖金公司是已经算了进去，这个产品每个月都是发20%得奖金出去就是20%，他才不管你是谁拿的~~
还有如果按照你这样讲的话，那么做双轨制都是笨蛋.
那个001做到半死，因为要一直找人放下面，然后还要看两个稳不稳，是我的话，我就坐享其成，我就跟上线讲，很简单，你不帮我，你的组织就不BALANCE，你的奖金就少，所以你就帮我BUILD组织，另外一条线也是这样讲，结果作了一段时间，那个001阵亡，战死沙场！
然后又多一个人跳出来讲，直销/传销不能做~~~

pcy85

原帖由 事实胜于雄辩 于 3-5-2008 02:28 AM 发表
本身认为太阳线是个比较难做的制度,上线绝少可能会把他签到的新人（我完全不认识）放在我的名下，因人是自私的。放在他本身的前线佣金会比较高,（所以能在A公司成功的人真的不简单）. 若双线就可能，不是左边便是右边 ...

要不要月亮线？

pcy85

原帖由 lee_sy85 于 3-5-2008 11:28 AM 发表

你的分析一个字===烂
你的心态一个字===懒
很明显你就是那种希望不用做，然后成功会自动掉下来的懒人！
累计制度不会去拼？？？
你有没有玩过？
example:
奖金制度500pv=5%，1000pv=10%，1500pv=15%，1pv=rm ...

有一点道理。
通常下线只有几个上线。
而上线却可能有成千上万的下线。

如果是双轨制。
上线要不停帮成千上万的下线开线。
是不可能的。

请看看
第一代     　：1
第二代 　    ：2
第三代  　   ：4
第四代   　  ：8
第五代    　 ：16　
第六代    　 ：32
第七代     　：64
第八代    　 ：128
第九代    　 ：256
第十代    　 ：512
第十一代　 ：1024
第十二代　 ：2048

排线的一个坏处是．
如果你把人在给其中一个下线．
其他下线为了要公平就要求你也放一些人给他．

想象一下．
如果你到了第十二代．
一个下线带一个人．
你要放多少人呢？

[ 本帖最后由 pcy85 于 3-5-2008 11:51 AM 编辑 ]

lee_sy85

原帖由 pcy85 于 3-5-2008 11:48 AM 发表

有一点道理。
通常下线只有几个上线。
而上线却可能有成千上万的下线。

如果是双轨制。
上线要不停帮成千上万的下线开线。
是不可能的。

请看看
第一代     　：1
第二代 　    ：2
第三代  　   ：4 ...

到最后战死沙场~~~
因为要balance，所以如果你不放奖金就少。。
所以一直要努力做平衡~~
那些下线就享福咯~~~
所以可以在u公司成功的人真的不简单~~~
能人所不能~~~

lee_sy85

所以很多人每次讲做直销可以掌控自己的人生~~~
但是如果按照事实胜于雄辩所讲得那样。。
就是被下线掌控了人生~~~
掌控自己的人生？

只能沦为空谈~~
因为下线讲，with this i m going to control ur life~~~~~

[ 本帖最后由 lee_sy85 于 3-5-2008 12:07 PM 编辑 ]

轻瞄弹写

嗯嗯，其实什么制度都有缺陷，不可能10全10美的，
但是真正经营的人并不会去在意这个问题，
他们宁愿把心思放在照顾客户和下线和组织上。
所以，不要去说人家的制度难做或什么的，同样有新人做得到。

世纪战士

还有一些不用maintain的公司呢？
可以做吗。。下线不用怕每月maintain的辛苦

[ 本帖最后由 世纪战士 于 3-5-2008 08:25 PM 编辑 ]

andyred26

原帖由 世纪战士 于 3-5-2008 08:16 PM 发表
还有一些不用maintain的公司呢？

市场上还有很多的不需要maintain的公司。
请你列出以下的公司好吗？
谢谢。

世纪战士

原帖由 andyred26 于 3-5-2008 08:23 PM 发表


市场上还有很多的不需要maintain的公司。
请你列出以下的公司好吗？
谢谢。

至少还有UT...

andyred26

原帖由 臭人 于 3-5-2008 08:28 PM 发表



SUNSHINE EMPIRE 罗..不需要maintain了...应为倒了!不...是换名...还是倒了!!!

在那里听来的＂新闻＂？是亲眼看见的还是亲耳听回来的。欢迎到公司去看了才说。从去年讲到今年，还是在讲。真的辛苦你们啦。

世纪战士

原帖由 轻瞄弹写 于 3-5-2008 05:11 PM 发表
嗯嗯，其实什么制度都有缺陷，不可能10全10美的，
但是真正经营的人并不会去在意这个问题，
他们宁愿把心思放在照顾客户和下线和组织上。
所以，不要去说人家的制度难做或什么的，同样有新人做得到。 ...

认同
真正经营的人？？？怎样才可以做到？？公司背景呢不重要吗？

轻瞄弹写

当然看你自己的眼光，我的眼光不代表你的眼光，你的眼光也不能代表我的眼光，你自己觉得，自己研究，认为适合自己的，就去做，适合你的，就继续做，做到像苦力那样的，麻烦你去找过别家
所以在尝试期间，不要丢下太大的资金，有些公司是吸金的，丢了进去拿不回的
背景雄厚，稳健，至少要有5个国家以上的分公司吧。