第六届戏炬奖 成绩揭晓

wokaonigejiba

“也许有人会以“宁缺勿滥“这个堂皇的理由，希望让某些奖项“从缺“。”

这个理由一点也不“堂皇”，相反它很“普通常识”——如果主办者做法严谨，并重视所主办的活动的名声地位的话。

“意思是说，今年班上学生成绩欠理想，老师宣布今年没有人考第一名。”

学校考试成绩是一种学术水平鉴定的过程。这过程纯属学校与学生双方对同一工作成效的不同角度的鉴定，这种鉴定，是“内部活动”除了学生家长，与他者（社会）并无直接关系。
而排名制并非最好或唯一激励学生的方法，实际上许多新的教育理念都不重视排名制，这且按下不表。
社会人士当然也不傻，他们不会不知道这所学校（名校）的第一名与那所学校（非名校）的第一名不是一码事。
而公开的戏剧评奖与学生成绩鉴定最大的不同，后者是“内部活动”（当然如成绩大好或出了什么状元之类的，学校“自然”会对外公布），前者则是不论怎样都得公告天下，究其因无非是活动之属性与执事人之义务也，实际上“天下”就是这种活动的得以依存之载体。故这当中具有被“推崇”来作为面向社会提供“示范”之功能。
所以，以学校考试成绩排名来对比社会上的专业竞赛项目，不就模糊了概念，犯了张冠李戴之谬吗？

“可是，这不是证明班上没有最好的学生，只是老师不肯把第一名的名衔给那个“最好“的学生吧了。
如果说：真的没得选择，你相信吗？我相信是老师根本没有在这群学生当中做出最适当的选择。”

如是指学校，你这话可以成立。但是作为公开、专业、严谨以及重视自身形象地位的评奖团体，他们完全有必要慎重考虑，扶出去的是不是阿斗？这固然一种游戏，却也不啻具有标杆、示范作用与教育意义啊（对社会、尤其对从业团体或个人——无论是专职的或业余的）！

“针对“选择“，或许有人会说，作品不够水准，没有资格。
入围或得奖者是否“够“水准，我第一要问，由“谁“来评定？
或根据“什么标准“来评定？这个所谓“水准“的定位本身，就已经是个大问题。
“谁“，当然是指评审，可是评审是否具备评定的“水准“（而由谁来评定我们的评审有评定的水准，又是另一大问题）。评审能否客观，是否专业，是否根据精细无误的“评分标准“来评定？还是主观的，凭直觉随性的，凭私人情绪的，（这些纯属个人不负责任的假设）谁知道？”

这些就得主办当局来回答了，毕竟所有参加者一定也考虑了主办者的资质、公信等，然后才参加的。

戏炬奖，只是个游戏，我参与，因为它好玩。
现在变得不好玩了，

一有人批评就不好玩了,你不也太小气了点儿嘛？凡事都有两面，公开活动的特征，就是在获得社会大众的支持鼓励的同时，也要面对公众的监督。凭什么你可以豁免？要不你搞私人派队，你要怎么玩就怎么玩，只要你不触犯法律，也没有人能说什么的了。

不过我志在参与，有得玩，我还是奉陪到底。

这样才对嘛！不过友情提醒阁下，继续玩也不忘提高游戏水平，不要老是停留在初级阶段，这样才不会让人瞧不起呀。

今天的剧场，是非多，因为说的人多，做的人少，

剧场就是社会，哪一个社会不是这样？既然选择了做，就得面对一切的发生。是金子总会发光，假以时日必有所成。像这样可怜兮兮的诉苦，岂不扫兴？

说容易，做很难。

知易行难还是行易知难，对不同的人、事不能一概而论。凡事都可以从不同角度来看，什么是“没有理论指引的实践是盲目的实践”？什么叫“一点就通”？什么是“踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫”？这些不都全靠说？你看到的也许是说者的
张口就来，你看到说者后面的功力吗？没有十年八年的浸淫濡染、晨读夜练，乃至磕磕碰碰，能有今日的“说容易”吗？
至于“做很难”你就那么肯定说的人没做过吗？你那点“难”老挂在嘴上，你好意思吗？

要说，我也很会说，要做，看你怎么做吧！！！！

厨师对嫌他的饭做得不好的顾客咆哮：“要说，我也很会说，要做，看你怎么做吧！！”同志，这样合适吗？今天你搞公开活动，面对公众，你就是厨师。饭做得不完美，你不虚心检讨，还要又吼又赌气的，你不觉得有失身份兼不长进吗？

[ 本帖最后由 wokaonigejiba 于 6-2-2007 05:14 PM 编辑 ]

原帖由 多麗絲 于 5-2-2007 03:46 PM 发表


言论有双刃的特性，正反都可以是非常有争论性的课题。
站在观看颁奖典礼的规则角度看，严厉执行与遵守规则是必然存在的。
否则，诚如foxbot说的，形同虚设。
形同虚设的规则，是为了什么而存在？
如 ...

刚开始看见多丽丝的发言
故以为你是在吃不到葡萄说葡萄酸
如今，经你解释
原来如此。

猫的一时冲动

原帖由 pingstage 于 31-1-2007 01:18 PM 发表
由于主办当局疏忽。以为5年的游戏规则还是会获得尊重。但是以为归以为。

接下来，主办当局将列出游戏规则。而且大会拥有最后的决定。不然，大会会被'人'拉着鼻子走。

今年为了顾全大局，步步为营，但是依 ...

请问这些话是说给谁听的呢？
大会会被人拉着鼻子走，所谓的那人又是什么人呢？

foxbat

我已经不是厨师，也没有身份。

更惭愧的是，我确实不长进，

说了也不会去做。

唉！。。。

pingstage

由于这几天在忙着6月一个大型演出。。。
所以没有时间消化以上言论.
我会先整理思索，再回应。谢谢大家。

不过老人家有时捉不到一些见解。所以会向当事人要求明说。谢谢。

[ 本帖最后由 pingstage 于 7-2-2007 05:53 PM 编辑 ]

mulan2660

搞个舞台剧已经不容易了，更何况是舞台剧的颁奖礼，不管之前是有多少的风风雨雨，总之下一届希望真的是风风光光地办起来，体体面面地给外国看，戏聚奖是我们的特色~~加油！！

pingstage

http://my.88db.jobsdb.com/my/htm ... rd.06.0207.html#top
http://my.88db.jobsdb.com/my/views/frontpage.aspx

中国报2007－2－10
http://www.chinapress.com.my/topic/sat/default.asp?dt=art

戲炬燃起無名火
堅持理想釀風波

報導：葉鳳玲
攝影：李志強／李玉珍／陳偉華今年的《戲炬獎》來到第六屆了，從當初200人與會到今天超過500人參加，戲炬獎可說是越辦越精彩。雖然2006年戲炬獎落幕了，但是中文戲劇這條路卻還在顛簸的走著，這批戲劇工作者要如何塑造一個真正有權威、有公信力、有專業性的評獎活動，繼而反映這個時代這個行業的精華？聽聽戲劇界精英的意見，集思廣益，這就是這篇文章存在的意義…… 2006年戲炬獎製作人黃菲立表示，當初他之所以接手這個任務，就是希望把戲炬獎做得更好。為此，他重新設計戲炬獎“紅橙黃”的形象顏色，希望給人一種溫暖、歡迎的感覺。“今年的戲炬獎以全新概念進行，可能有些人不習慣這個新概念和新做法，所以會產生磨擦。但是，感動的是大家都很堅持，直到把頒獎禮進行完畢。” 至于今年戲炬獎因為有劇組不滿而退出競賽的“風波”，黃菲立認為，這是一次讓大會和合作伙伴、劇團一個很好的考驗機會。“我個人很滿意這次的戲炬獎，但由于我是新手上任，也看到歷屆有一些沒有處理好的問題，但是希望大家給我們一點時間，不要太快反應。”

它還有進步空間

他樂觀看待此次的風波。“這是讓劇場工作者去檢討、思考的機會。至于退出劇團抱怨大會沒有做到鑒定參賽作品的參賽資格，這一點，我承認是大會疏忽的地方。但是，后來我們也根據該劇組的要求，再次召開評審討論會，可是《狐說》還是無法入圍，他們的要求我們做了（指第二次討論會），但他們無法接受。” 他認為，這次的風波搞得如此大，全是因為大家都很愛戲劇，都在堅持自己的戲劇理想，因此難免會發生一些衝突。“戲炬獎才來到第六屆，還是一個小孩，它有很大可以進步的空間，有意見是好事，這證明大家在認真看待。我希望大家給我們一些時間，不要太快反應。我們也會收集各方意見，從中做一些調整，畢竟戲炬獎不是做給主辦單位的，而是給全馬的戲劇工作者。過后，我們會做一個檢討會議，希望把這經驗累積起來，讓下一屆做得更完善。”

李永強：    專業度待加強  

被視為“風波”的源頭，李永強澄清當初之所以退出戲炬獎，並不是外間傳聞般的“輸不起”，而是戲炬獎缺乏一個明確的標準與制度，以致造成意見分歧。這些癥結幾年累積下來，都無法妥善處理，讓他心灰意冷。 讓他費解的是，從某位評審口中得知，在評審討論會時當場並沒有人肯定《狐說》是不是100%原創音樂，大會也沒有給予明確的答復，最后《狐說》就在這樣不了了之的情況下被否決了。“我覺得非常納悶，如果大會不確定是不是100%原創音樂，為什么不打電話求證呢？” 另外，也有評審向他反映對“最佳原創配樂"得主的音樂沒有什么印象，加劇了他對大會在專業度上的質疑。"我覺得如果要頒最佳原創配樂，應該邀請專業人士去評審這個獎項。我們有要求大會交代清楚，但評審最后還是維持原來的決定。我們極之不滿意這個答案， 所以退出參賽。” 他認為，目前戲炬獎的評審過程存在著一個癥結，就是評審本身雖是學有所長的專家，但他的專長只限于在某部份，而去評審非自己專精的領域時，他就無法發揮其專長，雖沒有舞弊事件，卻因非其專長所及，而無法呈現出令人信服的成績。 “一個獎項要做到專業性及具有公信力，我覺得要從四個方面著。第一，所有評審要看完所有的參賽作品，而不是看一些、看不完，或是事后看vcd，因為看錄影帶因為熒幕的限制，比較不容易注意到細節，也無法知道現場的互動。 第二，要理出一套評分準則，避免評審因為個人口味或情意結而產生偏頗。關于評分準則，可以請教國外的專業戲劇人士或是參考網絡資料。第三，評審要做足功課，對于每一個參與評選的獎項有一定的相關知識，這樣才能分析其中的好壞，比如什么是好的表演？什么好的舞台設計？ 第四，每個獎項要有一個相關專業人士去主評相關的獎項，因為評審最后的結果是少數服從多數，除非有一個相關專業人士去做主評，他有這方面的知識和實務經驗，會從各方面去分析，這才不會導致選出的結果只繫于人數為多。”   

王涵奕：    需有主評引導  
二度參加戲炬獎的檳城劇團Noise Performance House，再次憑《兄弟》奪得年度最佳戲劇、年度最佳導演等四個獎項。兩次參與盛會，導演王涵奕覺得大會在不斷改進當中：“我知道今年發生很多事情，但我不去管，而且我認為既然參加了，就應該讓主辦單位放心去做，這也是一種支持。我想，可能今年戲炬獎轉手交給隆雪戲劇互動空間（ASLI）去辦，所以在調度上還沒有做到妥善吧！” 他承認，戲炬獎的評審一直在流動，風格一直在換，造成評審方式和水準無法達致穩定狀況。不過，他也體諒大會的難為之處，“像我導完一部戲就會休息，因為太累了，而評審每年都要去看戲，這其實會造成一種壓力，大會也很難做。” 王涵奕認為，要塑造一個有專業及公信力的獎項，評審團裡必須要有一個主評，而且這位主評需要維持四五年為佳，這樣才能控制戲炬獎的水準、方向。“至于每一個獎項需不需要一位各別的主評？我覺得不需要，因為像音樂、燈光這些都是附帶的，最重要還是回歸到戲劇。故此，我心目中的主評一定要有深厚的戲劇底子，這樣他才能引導其他評審。”另外，他認為大會及評審之間最好要有中間者去做協調。

關震峰：    路難走好好做  
“年度最佳原創劇本”（造心廠《十八樓八號》）得主關震峰認為，參加戲炬獎是一種支持，喜歡戲劇的人是真心真意做演出，而不是為了得獎。至于最佳原創劇本在沒有閱讀劇本，單憑現場演出來做評定，是否造成詬病？關震峰承認，一個劇本的好壞，到最后呈現出來其實經過了導演的手法、演員能不能表演出主題思想等等幾度創作。 “但是，不是每一部戲都有劇本，很多都是慢慢排練出來的，並沒有劇本稿子，那評審又要如何去做評審呢？我想，不能只看單項，而是看整體，因為戲劇是一個綜合藝術。我今年比較幸運，因為比較少劇本參加角逐，競爭沒有那么激烈……我相當滿意整體演員的表現，在劇本上至少導演沒有大幅度修改，只是要求我對白精簡一點，因為戲劇要有節奏感。” 他覺得戲炬獎還有可以進步的空間，由于深諳戲劇這條路不容易走，縱有不滿或抱怨，他選擇不出聲，而是好好的去做，儘可能做到最好，這樣，下一步的起點會是更好的開始。“意見？每一個獎項應該要有一位相關專長的人去做主評，其他評審可以給意見和投票，但主評做最后的決定。而且，這位主評最好不要有作品參賽，這樣就可以避免情意結的況狀出現。”

莊雪梅：    極積看待問題  
就大家提出的應該設立評審準則及細項，對于這一點，2006《戲炬獎》評審之一莊雪梅認為，藝術是很難達至精細和準確的評分，但是如果能夠確立一套評審準則，讓評審在進行評審時有一個指引方向，這不失為一個好的建議。 今年的戲炬獎是她第一次當評審，她自侃自己或許還不懂得如何去玩這個遊戲吧，所以一路來都是學著做評審。“在評審過程中，我碰到不懂得如何拿捏的狀況，比如最佳原創配樂，每齣戲劇都報名，但哪一個有資格報名？我覺得大會要有這個知識，如果要頒發一個獎項，它必須鑒定參賽作品的資格，當在評審過程中遇到問題，大會可以給予評審一個明確的答覆和指引。如果連大會都無法確定的事情，那么評審就更難做了。” 她積極看待這次的風波，“我覺得O-He Team提出這個建議是蠻有意義性的，它讓大家注意到這個問題的存在，不過可能在行為上有點激烈，如果主辦當局能夠正視這個問題，這次的風波未嘗不是一件好事。”   


尾聲    對戲炬獎的期待  

“戲炬獎”得主們來個大合照。

當中文戲劇在匱乏政府、商家、社會的關注與參與之下，有一批中文戲劇工作者仍然堅持背負拓荒的艱難與孤單，並且期待帶動中文戲劇的發展。這些日子因為工作關係，經常接觸到他們，有時候看到他們的努力與辛苦，會覺得心疼，也很希望他們能繼續走下去，因為，我無法想像，一座城市如果沒有了這些藝術活動，還能有多美麗？ 希望在集腋成裘之下，來年的戲炬獎可以辦得更精彩。但是，在追求未來一個清晰的質素指標之前，是不是可以先做出指標細項，讓有心追求卓越的各個方面有個基準作為共同成長的參考？有了健康碩大的球根，花朵才有表現出鮮艷動人的機會──希望主辦大會和各劇團在努力推廣戲劇教育的同時，先締造優質文化，當客觀環境湊足的時候，我期許，看見你們很漂亮、驕傲的踏出第一步。

[ 本帖最后由 pingstage 于 10-2-2007 11:34 PM 编辑 ]