曼哈頓華埠監獄工程 亞裔指定合約不到10% 華人社區失望

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位於曼哈頓華埠的城區監獄(BBJ)即將動工，紐約市府於26日舉辦的少數族裔及女性企業(M/WBE)招商說明會顯示，亞裔企業的指定合約比例不足一成，恐難化解社區先前的憂慮。

市設計及建設局(DDC)與監獄承建商當日表示，將依規例確保少數族裔及女性企業在設計與施工環節的參與比率均達到至少30%的最低標準。其中，目標群體的具體比率為非洲裔企業10%、西語裔企業10%，以及其他指定群體10%，後者包括亞裔企業及非少數族裔的女性企業。

由「Tutor Perini」和「O&G Industries」組成的合資建商表示，此舉將「最大化少數族裔及女性企業的參與，並促進平等機會、反歧視與包容性」。

然而，華人社區多位與會者對此表示失望，認為華埠是監獄建設影響最直接的區域，但分配給亞裔的合約比例卻不足一成。有社區委員直言，「胡扯，所以亞裔還得和除了白人以外的所有族裔共同分那10%？」

在本月初舉辦的首次監獄設計研討會中，民主黨華埠65D區領袖于金山等人曾表達憂慮，希望建商能提供足額合約給少數族裔企業，並聘用一定比例的華裔參與施工。他指出，雖然相關條例要求將合約分配給少數族裔企業，但其中華裔員工的人數既無法量化，也缺乏強制性規定，難以凸顯對社區的尊重。

建商提供的資料顯示，華埠監獄建築面積為100萬平方呎，將提供1040張床位。施工的第一階段將從2025年第二季持續至2027年第二季，過程涵蓋設計階段和基坑施工。

在2027年第三季至2032年第三季的第二階段中，工程將進入建設期，涵蓋基礎、鋼結構、混凝土澆築、噴塗防火塗料、室內裝修以及垂直交通設施等施工內容。期間還包括拘留空間的建設、硬質與軟質景觀設置，以及機械、電氣、管道、消防與系統調試等多個範疇。

開放予少數族裔及女性企業的設計服務範疇，包括室內設計、標識與導向系統、風環境分析、可持續性設計、室內空氣質量檢測，以及系統調試與專項檢測，也涵蓋土木、岩土、交通、暖通空調、電氣及給排水等多項工程設計協助工作。

施工環節也向少數族裔及女性企業開放分包合約，範圍涵蓋工地圍欄與大門、臨時板房、道路清掃、控塵措施、垃圾箱租用及臨時廁所等基礎服務；同時還包括保潔、標牌製作、藥物檢測、運輸服務，以及施工方辦公區的租戶改造等。