墨爾本大學公佈首份種族主義年度報告 去年一員工遭解僱17名學生遭譴責處分

dalap

【本報墨爾本訊】去年，澳洲排名第一的墨爾本大學解雇了一名種族主義教職員工，並譴責了17名在親巴勒斯坦抗議活動中占領一棟建築的學生。

墨爾本大學7日發布了該校關於種族主義的首份年度報告，詳細介紹了在2024年提出的投訴和報告，並承認了該校過去的種族主義歷史。

這份17頁的報告顯示，針對該大學工作人員的投訴有33起，針對學生的投訴有9起，另有20起投訴涉及教學和學習以及文化響應能力。

但報告稱，該校收到的大多數投訴都無法得到調查。在33起針對工作人員的投訴中，只有兩起得到調查。

調查結果，一名工作人員因嚴重不當行為被解雇，另一項投訴仍在審查中。

另有12起針對員工的投訴超出範圍或缺乏信息，而13起投訴被提交給人力資源或經理。另一個被撤回。

雖然有9起針對學生的投訴，但只有兩起得到了調查，其余的都超出了範圍或沒有足夠的信息。一名學生違反了學校的行為准則，校方要求他們做出“教育回應”。

近三分之一與涉嫌種族主義有關的投訴並沒有針對員工或學生，而是集中在對教學、大學的文化反應或校園一般行為的投訴上，這些投訴不能歸咎於特定的個人或群體。

墨爾本大學學生會（University of Melbourne Student Union）主席斯塔格（Joshua Stagg）贊揚了該大學撰寫並公開發布這份報告的做法，但他表示，還需要做更多的工作。

他說，種族主義問題在這所大學根深蒂固。他並且表示存在嚴重的漏報現象。

這位學生領導強調報告中提到去年有12起反猶太主義指控和2起伊斯蘭恐懼症指控。

他說，我的經驗是，伊斯蘭社區的成員向大學報告種族主義事件時會感到不如意。

去年，在親巴勒斯坦活動分子占領了一幢大樓後，他猛烈抨擊了該大學禁止學生在室內抗議的所謂嚴厲決定。

這削弱了對學生的信任，但斯塔格承認，盡管大多數抗議者是和平的，但發生的事情對雙方來說都是一團糟。

報告稱，17名參加抗議活動的學生受到了正式譴責，四名工作人員受到了表現和不當行為的處分。

在給教職員工和學生的一封電子郵件中，該校教務長菲利普斯（Nicola Phillips）表示，要在投訴過程中建立意識、信心和信任，還有很多工作要做，並強調了少報的問題。

她補充說，發布這份報告是重要的一步，表明該機構在打擊種族主義方面還有許多有待改進的地方。

該大學還承認，172年前它的成立是由種族主義促成的，這種種族主義證明剝奪土著居民的權利是正當的”，而且在很長一段時間裡，這所大學一直延續著科學上的種族主義，並助長了土著知識體系的缺失。

據報道，該大學今年將對相關政策和程序進行全面審查，以確保它們適當地解決和應對各種形式的種族主義。

Engineer

澳大利亚种族主义方兴未艾，陆学生还是蜂拥到澳大利亚就读

dalap

澳大利亚有种族主义， 但是绝对不会比其他西方国家差。 澳大利亚人很多还是很好的。
他们对某教态度比较强烈，相比肤色。  但是很少极端行为如欧美。