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发表于 20-12-2018 11:31 AM
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楼主太犹豫不决了。
做的不开心，走就可以了，至于那一个礼拜的工资。
我个人觉得，你没有必要浪费精力在这个上面咯，有就有，没有就没有咯。
如果你觉得她不会给你，那么你这几天去公司就坐在哪里玩手机咯。
反正在你决定交信的时候，就已经留下一个黑点了。至于这个点是大还是小，有意义吗？ |
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发表于 20-12-2018 11:32 AM
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这个订水明显是失职 不要混在一起讲 眼睛看不到水快没有了吗 要等到喝完
第一 是和“老板娘”工作 不是人品问题 多数老女人都是这样的 这一点你以后注意一下 可以的话找男的老板或上司
第二 那是因为你以前的工作不是一堆外劳的环境 你自己带两个人不是外劳都搞不定 你老板娘要管一堆外劳
我个人是支持你离开的 这份工严重影响你的心理健康
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发表于 20-12-2018 11:44 AM
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请问你的上司是怎么用更好的方法 可以分享一下吗 ？
那些外劳有士气大涨吗 工作效率提升了吗 ？
最重要的是他有管理过外劳吗 ？
我相信你上司是个男的好上司 他的意思是他要的是效果 不是发泄
另外一种解法就是公司不是他的 管那么多干嘛 又不是我的钱 我装好人更好
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发表于 20-12-2018 12:03 PM
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头一两天带不动 要多少天才够？你的友善换来的是老板娘自己要出动 问题是友族吧 这一点我可以理解
请问你有下过指示吗？ 口头上 书面上 有和老板娘反映吗
我是说以后 你铁定离开了 all the best 啦
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发表于 20-12-2018 12:06 PM
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看你这个回复，看来你说的方法是对外劳，体力活的那种
我想最大的分别是我提的方法是给上班族，比较能沟通能理解情况的人
对体力活外劳，我偏向给指令，而不是让他们去独立思考要做什么
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发表于 20-12-2018 02:51 PM
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我只是提醒你 你把上司和老板 office和外劳混在一起讲了楼主的case是外劳友族 不是你讲的那种正常的上班族 （当然在你的角度是我不明白）
顺便好奇你所谓上司的成功管理外劳例子 原来没有 就说说而已
ok 没事了 算我不对好了
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发表于 20-12-2018 03:00 PM
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发表于 20-12-2018 03:07 PM
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发表于 20-12-2018 03:24 PM
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那楼主领导那两个员工替公司赚了多少钱？
工作是求财，不是求气。与其花时间周旋，不如把时间花在下一步如何赚钱。如果劳工部接下来要楼主去给pernyataan，楼主为了出气会丢下手头上赚钱的项目去吗？ |
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发表于 21-12-2018 08:52 PM
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我每天被上司骂，真的没骗你，
是每天，一天5-6次，
还在坚持没辞职 |
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发表于 22-12-2018 11:01 AM
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