生病没接电话，HR出警告信

eugenetan

Cinabaku 发表于 15-8-2017 09:59 AM
通常一间好的公司，老板都会依照市场条规处理。看来发出这封警告信的HR应该是业余的。

单凭一张警告信就做出结论，有点不公平。就HR的英文程度就见人见智，如果老板可以接受就不是问题，你值多少，老板心里有数。英文可以恶补，提升，这位员工的工作态度就。。。。态度决定一切。

Cinabaku

180 发表于 15-8-2017 10:51 AM
全部都没有

恭喜你， 坡国还是爱马劳

Cinabaku

eugenetan 发表于 15-8-2017 12:06 PM
单凭一张警告信就做出结论，有点不公平。就HR的英文程度就见人见智，如果老板可以接受就不是问题，你值多少，老板心里有数。英文可以恶补，提升，这位员工的工作态度就。。。。态度决定一切。

HR就是公司的代表， 在英文至上的坡国居然需要恶补天文， 老板应该心里有数吧

thunder

现在就算不会写英文信，至少问问google大神也会有一些template出来，这封信应该是也是神作,但是是用google translate的!

chtan69

乍看之下还让我吓了一跳，不知几时开始我看不懂英文信了原来还有很多人和我一样。

肥仔聪

这样也可以怪HR？

Cinabaku

肥仔聪 发表于 15-8-2017 03:26 PM
这样也可以怪HR？

难道怪蚊子吗？

肥仔聪

Cinabaku 发表于 15-8-2017 07:02 PM
难道怪蚊子吗？

HR负责出信而已，要怪就怪给指令的那个。。

Cinabaku

肥仔聪 发表于 15-8-2017 07:06 PM
HR负责出信而已，要怪就怪给指令的那个。。

HR 不是最懂labour law吗？ 何况连基本的行政文书都不能胜任

肥仔聪

Cinabaku 发表于 15-8-2017 07:09 PM
HR 不是最懂labour law吗？ 何况连基本的行政文书都不能胜任

什么鬼law都是假的啦，上面来一句你去请教顾问，如果你是HR你还能做什么？

Cinabaku

肥仔聪 发表于 15-8-2017 07:18 PM
什么鬼law都是假的啦，上面来一句你去请教顾问，如果你是HR你还能做什么？

那老帮娘可以给HR出warning letter

肥仔聪

Cinabaku 发表于 15-8-2017 07:20 PM
那老帮娘可以给HR出warning letter

直接炒掉更好。。

Cinabaku

肥仔聪 发表于 15-8-2017 07:22 PM
直接炒掉更好。。

二次warning，第三次才能炒

肥仔聪

Cinabaku 发表于 15-8-2017 07:42 PM
二次warning，第三次才能炒

老板娘不爽就直接炒。。

Cinabaku

肥仔聪 发表于 15-8-2017 08:00 PM
老板娘不爽就直接炒。。

等下老板换老板娘

肥仔聪

Cinabaku 发表于 15-8-2017 08:04 PM
等下老板换老板娘

那就先炒老板后炒HR。。

wup

大赚小赔 发表于 14-8-2017 07:34 PM
通常这种hr都是马劳

在新加坡，通常最爱刁难马劳的还是马劳

赞同

wup

wcl94 发表于 14-8-2017 07:56 PM
通常第一都是前马劳，第二都是假新加坡人，第三是新加坡人

假新坡人最恶心，每次办atas。
拿了ic以后就是土生土长的小新人。

hong1991

这样的理由？没接电话