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发表于 31-10-2016 01:51 PM
来自手机
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stanyseong 发表于 31-10-2016 01:03 PM
你好， 加了一小段，写得不好的请原谅。 会慢慢加入一些细节的东西。
期待你下一次的加稿
我很佩服你们很大胆，一开始就请那么多人 |
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楼主 |
发表于 31-10-2016 02:10 PM
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哈哈， 老板，我不是偷懒不写。 因为月尾要追业绩，所以来不及写。刚刚update 了一些。
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楼主 |
发表于 31-10-2016 02:11 PM
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我的伙伴说3个太少。 哈哈。 目前有5个员工了。 管理员工确实不简单。
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楼主 |
发表于 31-10-2016 02:19 PM
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你好，第一次写这些文章，写得不好请见谅。 会慢慢加入一些细节的东西。
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楼主 |
发表于 31-10-2016 02:28 PM
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使用者 发表于 22-10-2016 12:56 PM
不好的話爺我先說ha～
身為老闆之前，是不是應該懺悔之前做員工的時候，所做過的事？
別一味著shoot 他人的不能 - 不行 - 花瓶 - 吃蛇 - 閒聊 甚至是吃零食。
至新手老闆。
與其你观察他们做的动作，行為，
...
你好，
谢谢你的意见，我会参考的。
我说的观察员工， 不是他们员工之间的交谈内容。 我说的是他们和顾客的聊天内容， 因为他们的handling和closing技巧还不够好， 他们常常聊天内容都是给顾客牵着鼻子走。 个人绝对如果你要成功close sales， 你必须是牵着顾客， 你必须发问题给顾客，顾客回答。 如果变成顾客一直问，你一直回答，会变得难close sales。
他们平时做什么， 跟其它同事聊什么我都不管。 可是如果没有跟着方法和顾客聊天，又达不到业绩的就是不适合我们的人。 没有说谁对谁错。只是适不适合罢了。
多谢你的指导。 
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发表于 31-10-2016 02:32 PM
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谢谢你帮我补充。
对的， 我们做网卖的聊天方式和记录很重要。 如果聊天方式错了，没有纠正，那么就很难成交了。
我的工作就是兼顾个人的sales和培训员工如何有效的跟顾客聊天，以便可以容易close sales。
员工之间聊什么，说什么，基本我都不管。
你本身也是一个主管吧？？
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发表于 31-10-2016 02:36 PM
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你好。 你要如何的开头呢？？我看看可以加下去吗。 
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发表于 31-10-2016 02:39 PM
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因为开始的3个人也没有说亏很多， 可是当员工多了， 可以leverage我的风险。 有些员工，第一个月很好，第二个月就没有很好。 可是如果员工多了，可能有几个好的，可以互相Cover。 这个是我的想法啦。 不懂对吗。
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发表于 31-10-2016 03:19 PM
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楼主 |
发表于 1-11-2016 02:35 PM
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你好，
这个目前不大方便透露。 可是任何产品都能有用这个模式来走的。
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发表于 27-5-2017 06:11 PM
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我本身是做中国产品代购的，你需要什么产品可以pm我，然后我帮你跟中国的商家谈个批发价。
或者你可以加我微信号可以看到更多产品和批发价，数量也不需要拿太多。因为我时常帮很多微商跟中国那边拿货，所以有得商量，价钱绝对比马来西亚这里的批发价更便宜，最重要利润大卖价自己决定
而且品质保证。
微信号：Globalwholesales
得空可以过来逛逛，各种各样不一样类型的产品
谢谢你的时间 |
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发表于 2-6-2017 04:46 PM
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我本身是做中国产品代购的，你需要什么产品可以pm我，然后我帮你跟中国的商家谈个批发价。
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楼主 |
发表于 28-6-2018 12:17 PM
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2018 年 6月 28日
我依然还在同一个网卖生意，而且目前团队已经有6个全职代理，9个员工。 7月份还会进多3个员工。整个团队已经接近20人了。
也许很多人会觉得好像很顺利，可是这两年也经历了起起伏伏，总算熬了过来。
2018年6月份公司营业额再创高峰， 会继续再接再厉。
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