工作和性格不合

阿呆0327

怎么说呢。
以前我是做设计的。遇到的都是被老板欺压。我都很少出声的，不喜欢就跳槽这样。
现在我做PM了，工作有点不一样。就知道公司很多秘密，赚多少亏多少。那个team赚钱那个team没有。管理层的东西。也知道很多内幕消息。要炒人炒谁，为什么炒人。我都知道。

很不幸，我有两个要好的旧同事也是朋友，和我一个team.他们是设计师。他们的老板就是我的同事，我也知道他们的老板不喜欢我其中一个旧同事，嫌她做东西慢，不合他心仪。我要不要告诉我的朋友。可是我又不能告诉她，等下他的老板就是我的同事，知道我大嘴巴以后做事就很难了

harke86

可以暗示，不用太明示～～

阿呆0327

harke86 发表于 9-4-2016 05:09 PM
可以暗示，不用太明示～～

怎样讲噢……

harke86

阿呆0327 发表于 9-4-2016 05:37 PM
怎样讲噢……

看他做东西慢，就假假讽刺他几句咯。。比如“手脚这么慢，怎么找吃？”等～～

阿呆0327

harke86 发表于 9-4-2016 05:38 PM
看他做东西慢，就假假讽刺他几句咯。。比如“手脚这么慢，怎么找吃？”等～～

我试试看。。。我不想看到朋友死却不救她

harke86

阿呆0327 发表于 9-4-2016 05:42 PM
我试试看。。。我不想看到朋友死却不救她

恩。。不用直接跟他说老板讲他手脚慢的。。用些婉转方式会比较好的。。

94137689

动作慢符合不到老板需求就是会被辞退。。哈哈

米佳乐

對啊，就暗示咯。
或者就已同事/ 上司的身份給他工作上的指點吧。
也算是為他好吧。

Joycegbp

保持职业道德，说该说的，做该做的就好！

ilovet

赞成楼上四楼说的...

evn

当一个老板看不顺眼一个员工的时候，那个员工需要用很多时间来改变老板的想法
不然也是徒劳无功。。

luixioami

我曾經也面對這樣的問題，能做的就只有暗示而已，看對方get到嗎？
很多事情，只有內部人員可以知道的，最好不好告訴給基層的同事聽，因為這是職業道德。
如果你什麼都因為對方是你的朋友，而告訴對方，那麼到最後吃虧的是你自己而已。

cef_careu524

PM是什么工来的？