雇佣合约毁约问题

Noglad

我是一名technical sales，老板confirm我以后，以要给我products' commisions 为理由，要我签两年的合约(22.03.2015-22.03.2017)。现在，我已工作了一年，但已无法继续承受老板每天对我无理的责骂和发脾气，甚至是老板不停地增加我的工作量和压力。合约却还有一年才期满，如果我现在辞职，合约上指定我必须赔偿，即一年的薪水（他的底薪是RM3300/月，不包含commision），而我没有这么大笔钱来作出赔偿。我承受太大的压力，甚至情绪出现问题。请问我可以怎么做？我是不是只能忍气吞声做下去，直至约满而无法向任何一方寻求协助？或者是有什么puchong 一带的律师有帮忙处理此类案件。。谢谢大家。。

Ongss

首先，我先声明，我不是律师，我是开公司的。像你这种情况，我想有几种可能：

1）经济前景不明朗，一些领域（例如：油气）已经面对裁员，如果你老板对你有“无理的责骂和发脾气”，有可能他面对压力，把压力转给你。可能他是想让你知难而退，这样子他也不必付出任何赔偿。如果是这种情况，要是你也不想替他工作了，那么，趁一天他心情比较好一点，跟他商量，彼此同意解约，他不必赔你，你也不必赔他。

2）如果你和气和他谈后，他其实不想赔你，却像要你赔，那么，你就必须注意了，他的做法如果是很明显给你压力（例如：给你不可能的任务，其他资深同事也无法达到的销售目标），那么你有两个选择：

- 咬紧牙根，1年12个月很快就过去了，当这段日子是培训你抗压的能力，很多时候，你将来会感谢曾经折磨你的人。
- 真的无法忍了，先到劳工局找Officer谈，他们会给你意见的。

xyzgene

不介意的话发你的合约过来看看

LEYKIOW

借问一些  ：

我有位同事工作了大约3个月多。

从他一开始上班就每个月拿 EL/ MC， 老板不在公司时就讲东讲西的。发觉到他的 RESUME 造假 （我打电话去他就公司问的， 他面试时说是公司搬迁去远处，其实是离他旧公司不远而已 - 还有在哪公司是做 SALES, 已 RESIGNED 1 - 2 年， 现在是做 ACCOUNTS）。我每天都要 CHECK 他的工作看有没有做错。 每天在那讲 LABOUR LAW 之类的。  差不多每天都迟到， 午餐有时吃1 1/2 小时。 20/01 开始上班本来是 20/04/16 就过了 PROBATION PERIOD.  想知道现在可否给他 EXTENTION LETTER OF PROBATION 吗 ？我上个星期有 WHATSAPP 了 WARNING 给他 【月底很忙的时候还拿 EL， 出去午餐然后 SEND个 WHATSAPP 来说 1/2 天 EL】。 昨天口头 WARN 他的 ATTENDENT 每天上班迟到， 可是今天还是迟到。。。。。 薪水 RM2000.00 ++
有打算要炒掉他。谢谢！

草根一名

LZ，作么不扮死狗？如果我是你，准时返工，准时放工，
去到公司做个样然后出门，老板给的销售目标管它的，
我一个 sale 也不带回来，不出两个月，老板会叫你辞职，
到时你一个钱也不用赔。

ohia2016

可以考慮每天遲到早退