公司因为我怀孕而不要confirm我，想请教请教

史忽瑰

公司因为我怀孕而不要confirm我（目前工作已经8个月，怀孕6个月），投诉我工作态度不好（网上看跟多相同例子）。


想知道的是：

去年1/8/2015开工到我生孩子（预产期17/6/2016），产假前连续工作10个月（还没有confirm）的情况下，他们是不是不需要付我产薪（产假那两个月）？

我是不是应该去劳工部问一问？


p/s：只是想知道，没有也没关系，辞职或留下，过后再做打算。

lyy5688

工作两个月就怀孕，确实有点为难雇主。

烂口王

简单来说：没有所谓的3个月后都没有收到confirmation letter就会自动confirm，除非公司本身有例明这种规定，不过我觉得没公司会这么傻做这种对自己公司不利的规定。

其次公司有权延长员工的试用期，不过要有合理的书信通知和理由，当然延长试用期不能太离谱，比如: 一年后也不confirm.

以你的情况，如果没收过书信说延长试用期，而且你已经做了八个月多了，在表面来说公司之前已经默认你是正式员工

希望帮到你

史忽瑰

lyy5688 发表于 10-3-2016 05:22 AM
工作两个月就怀孕，确实有点为难雇主。

我也不想的，宝贝突然间给我惊喜

史忽瑰

烂口王 发表于 10-3-2016 07:14 AM
简单来说：没有所谓的3个月后都没有收到confirmation letter就会自动confirm，除非公司本身有例明这种规定，不过我觉得没公司会这么傻做这种对自己公司不利的规定。

其次公司有权延长员工的试用期，不过要有合理的书信通知和理由，当然延长试用期不能太离谱，比如: 一年后也不confirm.

以你的情况，如果没收过书信说延长试用期，而且你已经做了八个月多了，在表面来说公司之前已经默认你是正式员工

希望帮到你

没有书信通知，只是口头上通知而已。

何况他们现在不能炒我，唯有一拖再拖吧？

那天有去问到底怎样情形，她们只会说在弄着