人力资源 - 劳动合同编写

登尼特@606

员工劳动合同在雇员和雇主是一份非常重要的文件。随着公司不断发展壮大，员工劳动合同同样的也必须标准化，以避免违反任何当地的劳工法。除了在行政职务的情况下达成的法律协议，登尼特能够提供编写员工劳动合同的服务。

如果你正在招聘新人，为了避免公司与员工的误解，建议双方必须签署一份员工劳动合同以确保双方的利益和共识达成一致。员工劳动合同概述了一切员工需要了解自己职位的角色，责任和义务，补偿方案，并清楚知道雇主对员工的期望等等。

就业录取通知书和合同

就业录取通知书是一份欢迎您新的成员加入团队的介绍信并强调了就业合同的主要内容。你的就业录取通知书和合同应包括以下内容：
1.一个简短而肯定的介绍
2.重点介绍职位，并提及更多详细正式就业的条件（如适用）。这些重点一般包括：
•员工职位
•表明经理或主管的身份
•工作范围和责任的简要说明
•关于补偿，明确的说明：工资，奖金和奖励，休假分配（如果适用）。
3.开工日期
4，简要提及提供给所有员工的一般利益。这些好处包括：
•员工公积金和社保
•医疗或牙科保险
•人寿保险
•伤残保险等等

马来西亚登尼特可以提供马来西亚，香港及中国公司的服务包括了公司的管理，文档处理等等之类的服务。如果您有任何疑问，可电邮至tannetinfo@gmail.com或者参考www.tannet-group.com