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工人去劳工部告我没理由炒她~也没给她签合同要赔她工钱1个月
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事情是酱的~她是去年10月进来做工的~她说不晓得会做多久可能12月或1月有要去读书~头头几天还可以，之后工作态度不怎么好~天天只坐在office玩电话叫她做事情找东西会顶嘴~慢到准时回~有警告好多次不改~炒的前天早退回到店剩拉子一个在店。晚上就打电话给她说不用来了~请问part time临时员工这么签合同？又怎么能告我呢？我要多赔1个月工钱给她
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发表于 26-1-2015 01:14 PM
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我个人认为，可以先去劳工部了解，如果是part time工要怎样。。。先多了解他们的条例。才有对策。 |
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发表于 26-1-2015 01:20 PM
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我遇过这问题，结果也很无奈的赔钱了，
lz记得。。劳工部是绝对偏帮打工仔的，你必须要有很足够的证据，来证明她有过失，你们才炒她的
比如。。上下班打卡，那里可以证明她迟到早退或。。你们店有装cctv的话，最好拷贝一分有力的证据过去，
在不然就带个证人过去，记得。。多带些有力的证据过去，不然。。你铁定会输的很惨，如果她有打过电话给你语气带骚扰或威胁的，建议你马上备案。。然后带备案纸过去劳工部控告回她 |
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楼主 |
发表于 26-1-2015 01:21 PM
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applelim79 发表于 26-1-2015 01:14 PM 
我个人认为，可以先去劳工部了解，如果是part time工要怎样。。。先多了解他们的条例。才有对策。
劳工部人说我反正输我要还那钱~为什么就一定要还 |
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楼主 |
发表于 26-1-2015 01:34 PM
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狼福 发表于 26-1-2015 01:20 PM
我遇过这问题，结果也很无奈的赔钱了，
lz记得。。劳工部是绝对偏帮打工仔的，你必须要有很足够的证据，来 ...
我们只是小型修车店~还没到3月哦？如我现在去警察局备案她勒索呢？可以不？ |
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发表于 26-1-2015 03:05 PM
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你要确定她有那样做吗？？别报假案哦，建议你要做好准备
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发表于 26-1-2015 04:02 PM
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发表于 26-1-2015 07:28 PM
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