解雇赔赏金

ng_joyce5891

你好,

我已经在一间小公司工作了6年, 这间公司小到只有我一个员工. 前几天老板忽然跟我说公司资金周转不到,要缩小公司, 决定解雇我. 关于赔赏方面, 他说我的薪金在劳工法律那里已算超标额 公司可以选择不赔赏. 真有此事？ 如果要赔赏, 通常得赔多少给员工？ 如果公司不愿意做出赔赏, 我们劳工应该怎么索取应得的赔赏金？

如果有人有这一方面的了解, 可以帮帮我, 教我该如何处理.. 谢谢

ecrovid

你和公司有雇用和约吗？

ManLoong

6年工作感情叫走就走，这个老板真没良心。老板只说资金周转不到，没说公司要倒闭了呀，要哪家公司没有面对过资金周转不到呢，骗小孩子还可以，呵呵？不管有没有合约，都要一个合理解雇。 不管是不在劳工法的权限，都可以要求合理解雇。


我之前曾任职的一家公司，做财务会计的，但还老板娘叫去兼人事部经理。在任人事职责期间就有一个个案，老板娘叫我解雇某个员工，我是知道解雇原因不合理，但老娘说了算，我是兼人事部经理的当然由我出面解雇该员工。这个员工不是在劳工法的权限内但有合约，后来这个员工反告公司不合理解雇。我解雇该员工时，该员工向我痛诉不合理解雇，说明会向劳工部备案，我也曾将此事禀告老板娘，看看是否有商量的余地，但老娘就是有钱有势那种人，“。。。他要告就去告吧，老娘有钱怕你吗”  我是后来某种原因，离开该公司。之后的事我也不是很清楚，是多年后某个旧同事暴料我才知道，该员工真的向劳工部备案，。。。。 最终员工胜诉，公司赔偿了不少钱。

我想保留一些意见。要是你没有隐瞒其他内情，纯粹是如你老板所说的资金周转不到而解雇你，你可以先去你所在的劳工部们备案，让他们具体了解你的情况，看他们受不受理你的个案，你也可以询问你应该怎么做的。希望帮到你。

ng_joyce5891

ecrovid 发表于 11-7-2014 10:22 AM
你和公司有雇用和约吗？

跟公司没有签任何合约. 只有一开始工作发给我的apointment letter. 证实我开始在那里工作而已

ng_joyce5891

ManLoong 发表于 17-7-2014 02:07 PM
6年工作感情叫走就走，这个老板真没良心。老板只说资金周转不到，没说公司要倒闭了呀，要哪家公司没有面对过 ...

谢谢你的意见哦～ 我会去备案

公司小到只有我跟老板2个人工作. 只有忙不停的工作档案得处理, 也没什么好隐瞒的内情
就很忽然的说公司没有钱了, 没办法再雇佣我.
办公室也关掉为了要cut expenses, 他再缩小公司带回家自己一个人做.
说到这样 也不知道要怎么问他为什么那么的突然
根本没有其它选择 唯有接受 然后离开

现在就只是想了解他说那个“劳动法那里的不知道什么条规说我的薪金超过指定数额 公司有权不做出任何赔赏”是真的还是假的
这样的回答 我一时也不知所措 唯有到处问人看他是在骗我 还是真有这一条规......

lyy5688

楼主，最后如何了？