被逼辞职

connie89 · 发表于 4-1-2014 12:46 AM

我今天被老板逼签警告信3张，我签了2张，，而且他要我自动辞职，，信里的理由就是拿我刚进工时的事说，，听他语气他是不想给我花红和不想赔我，，我做了要2年，也没给我 confirm letter，我该怎么做？只想拿回我应的得的花红和工钱

elvis_chai · 发表于 4-1-2014 07:38 AM

花红给不给是老板的权力...

但是无故被炒就可以要求赔偿。

SKYYEW · 发表于 4-1-2014 09:07 AM

去劳工部吧。。。楼主工资有超过2.4K？有就比较麻烦

connie89 · 发表于 4-1-2014 08:02 PM

才1500，但我要知道的是我签了的那2张信，有没效力？？？因为很多和我说，他不可以一次过给我3张警告信的，而且是同一天

Derek_89 · 发表于 4-1-2014 09:51 PM

花红就别想了，他不是一定要给你的
工钱料他也不会不给吧？

一天三封也太无理了，要辞退也不需要这样，无解？

你可以咨询劳工部，他们很乐意帮忙的 本帖最后由 Derek_89 于 4-1-2014 09:52 PM 编辑

derekting2u · 发表于 4-1-2014 10:00 PM

connie89 发表于 4-1-2014 08:02 PM
才1500，但我要知道的是我签了的那2张信，有没效力？？？因为很多和我说，他不可以一次过给我3张警告信的， ...

要看情况. 那三张警告信是否有关联(如,同样的一件事/性质) 还有是不是关于poor performance？

roy=ng · 发表于 4-1-2014 10:01 PM

介意说说他拿你进工什么事来说吗？？

weiwei318 · 发表于 4-1-2014 10:12 PM

请一定要咨询劳工部

kelingkia2013 · 发表于 5-1-2014 07:18 AM

别听一面之词了，先说什么原因吧。。。

舞猫猫 · 发表于 5-1-2014 07:55 AM

什么事弄得他一次过给三张警告信？

connie89 · 发表于 5-1-2014 08:45 AM

他都是拿我以前做学徒的事件来说

那个 · 发表于 5-1-2014 10:47 AM

所以...什么事？都没讲？穿柜桶底啊？

Joatham · 发表于 7-1-2014 10:55 AM

老实说不知道warning letter 是写什么。。
如果真的是你错那就没有办法

kPax_0 · 发表于 7-1-2014 05:59 PM

2年的试用期？？ probation?

劳工条例 “好像”是试用期3-致6个月。不过，这里有人熟悉这个条例可以核实比较好。
你要阅读你的employment letter的试用期是几久?

http://my.jobsdb.com/MY/EN/V6HTML/JobSeeker/handbook/regulation-of-employment/hiring_3.htm

http://www.lawnet.com.my/lawnetpublic/LegalInformation/LegalAwareness/AGuideToMalaysianLabourLawsPart1of2/tabid/69/Default.aspx
PROBATION

What happens during probation period?

1. The probation period is normally spelt out in the letter of appointment/agreement.

2. During the probation period the employer monitors the workman's performance.

3. Probationary period can be extended if employer deems it necessary.

4. Employer has the right to terminate the service during the probationary period for poor performance, misconduct, etc.

5. Upon confirmation of employment the employee must be informed in writing by the employer stating revised wages and other terms and conditions where applicable. 本帖最后由 kPax_0 于 7-1-2014 06:12 PM 编辑

kim1025 · 发表于 11-1-2014 04:23 PM

如果他要你停工，他要赔你工钱　不然就是给一个月的通知。。至于confirm letter只有你一个人没有吗？

破坏天才 · 发表于 12-1-2014 12:39 AM

直接出3张 warning letter 和直接叫你离职根本就没有分别。
但如果你只有offer letter的话，那说明任何一方要求离职只需要几个星期notice 吧？
本来没有confirm letter 你就应该向公司要求，公司不给因该知道自己有问题了吧？
你现在根本没有要求公司给2 month notice 的权利。
如果公司欠工钱就应该拿，拿了工钱就好聚好散，没必再逗留或要求那2个月赔偿吧。
花红是属于福利，不是你应得的东西，公司有权利不给bonus的。 本帖最后由破坏天才于 12-1-2014 12:40 AM 编辑

浴血天使 · 发表于 17-1-2014 12:38 PM

Bonus不是你应得的，是看老板要不要给的，除非进攻的时候有白纸黑字注明。

我比较好奇为什么你会收到那么多警告信？为什么你老板会巴不得你马上离职？

raine7885 · 发表于 17-1-2014 03:30 PM

警告信也要知道严不严重，如果类似迟到不需要炒。。如果违法如偷窃而且有证据就不用说.

kaffa_seng · 发表于 18-1-2014 12:15 AM

您犯了什么错要签两张？您也会跑去签代表您认错，用了您两年为何要辞退您？难道公司生意不好？您的工钱1500也不见得很高~

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