公司关闭 赔偿金拿到吗

陈橙

公司打算关闭   说是因为亏损
他答应配给我  不过要拉长到2年才还完我钱  
我知道他不是亏是故意的
请问如果他关闭了公司    我向劳工部和epf部门讨的那些钱可以拿到吗？

SKYYEW

根据劳工法令，如果工资少2.4k的是会赔偿。

第十二A章
      
停职,裁員與退休利益

60J. 終止,裁員與退休利益.

(1) 在此法令的條例下, 部長可以規定雇員應享有和雇主應付給的三種利益如下:   
(a) 終止利益;
(b) 裁員利益;
(c) 退休利益.
      
(2) 在不損害第(1)款之概括性下, 第(1)款制定之條例將提供:      
(a) '終止利益', '解雇利益' 或'退休利益' 各辭句之定義, 和在如何情況下付給之應用;         
(b) 作為在條例生效前受雇傭和在條例生效后繼續受雇傭雇員服務契約之應用.
(c) 作為所有雇員, 某級, 某類或某樣雇員之應用;         
(d) 作為排除某雇員, 或某級, 某類, 或某樣雇員在此條例之應用;         
(e) 作為發給某級, 某類或某樣各項終止利益, 解雇利益,
或退休利益之計算率或款額之應用.         

(1) 雇主可基于不当行为同其服务的明示或暗示的条件达成适当的研讯后，不一致的理由：
（一）驳回，恕不另行通知雇员;或
（二）降级的雇员;或
（三）其他从轻判处他认为公正和合适的，并在一个没有工资的处罚是暂停征收，不得超过两个星期。



Appendix 8:

停职及解雇福利法规1980年劳工法规

1. 在以下情形，雇用合约被终止不能享有解雇福利:

• 已达雇用合约里所注明的退休年龄
• 雇员因行为不端而被解雇
• 雇员自行解约

2. 如有以下情形，雇员将不可享有停职福利:

• 更新雇用合约，或被同一个雇主重新聘请并且新的合约给予的条件是同等待遇的
• 更新合约或重新聘请即刻行效

3. 解雇福利不可少过以下计算法:
       工资天数                               服务年限
       每年十天工资                            少过两年
       每年十五天工资                          两年至五年
       每年二十天工资                          超过五年

4. 解雇福利须在解雇后的七天内付清。

5. 如果公司雇主出现更换，而新的雇主在七天里献议至少相同的雇用条件，雇员将不可享有解雇福利。 万一新的雇主没那么做，这就表示雇员被解雇而旧雇主将有责任承担解雇福利包括代替没停职通知书的工资。

MIKI15

SKYYEW 发表于 20-12-2013 08:59 AM
根据劳工法令，如果工资少2.4k的是会赔偿。

第十二A章

如果是sdn bhd 老板故意转移全部钱去其他地方与私人名下，然后宣布破产，那么老板还需要赔吗？

SKYYEW

MIKI15 发表于 12-10-2014 07:47 PM
如果是sdn bhd 老板故意转移全部钱去其他地方与私人名下，然后宣布破产，那么老板还需要赔吗？

劳工是优先赔偿,公司有解雇你+加有公司解雇信,就好快快去劳工部查询.

MIKI15

SKYYEW 发表于 15-10-2014 04:22 PM
劳工是优先赔偿,公司有解雇你+加有公司解雇信,就好快快去劳工部查询.

谢谢。。。去了去了11号要上劳工法庭了！ 不知老板会不会出现！

SKYYEW

MIKI15 发表于 15-10-2014 10:42 PM
谢谢。。。去了去了11号要上劳工法庭了！ 不知老板会不会出现！

应该有,见好就收了......

MIKI15

SKYYEW 发表于 16-10-2014 08:08 PM
应该有,见好就收了......

谢谢你，我也不贪，只希望拿回我应得的

townnet

SKYYEW 发表于 15-10-2014 04:22 PM
劳工是优先赔偿,公司有解雇你+加有公司解雇信,就好快快去劳工部查询.

你好，小弟下个月被解雇了，原因是公司没生意将要关闭。老板叫我下个月一号不用上班，他没有提起解雇信和赔偿，不给解雇信他是不是在跑法律漏洞？毕竟我在这工作已有十年了，不知道如何开口要求赔偿。。。