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關於EPF 與 SOKSO 問題！
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小剛剛接手祖傳傳統生意！現在面對EPF 與 SOKSO 問題想請問有經驗的朋友幫幫忙！
1）我家的生意沒有固定員工，員工的薪水是per task的（意思今天接到生意，他們來做，才有工錢）
2）如果今天沒有工作，他們可以自由去別閒同行做！
3）而且工錢是當天完成，當天給現金的！
想問！一）他們可以算員工嗎？
二）是否需要為他們繳納EPF 與 SOKSO？
基本上從以前到現在所有同行都採取同樣的制度，工作人員都是採取共用的，今天你可以看到他們在這裡做工，明天可能在別同行那裏！
曾經試過問他們採取月制薪金，他們不要！他們說這樣比較自由
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发表于 2-7-2013 07:31 PM
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发表于 4-7-2013 10:22 PM
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发表于 6-7-2013 10:42 AM
来自手机
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这是contract 员工,但你也要跟他们签,还有sokso 也要买,可以refer sosco
你可以不必承认他为正式员工,因他不只跟你打工
你可在这论坛的劳工法令贴了解了解 |
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楼主 |
发表于 7-7-2013 10:01 AM
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终极机密 发表于 6-7-2013 10:42 AM 
这是contract 员工,但你也要跟他们签,还有sokso 也要买,可以refer sosco
你可以不必承认他为正式员工,因他 ...
谢谢你！先去劳工法令贴了解
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楼主 |
发表于 7-7-2013 10:35 AM
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神凤 发表于 12-1-2010 03:23 PM
没有问题是指“日薪工人”不算是公司的员工，就算没有EPF，SOCSO，OT 没有乘以1.5 也没有违反“劳工法令”麽？
云中鹤、战马 发表于 12-1-2010 05:28 PM
对，是那样的
问题是对于他没有的那些福利，你们只是口头协议呢，还是有签合同的
基本上以现在的情况来说，它只能算是你的part time 员工
建议你找律师付一个百多块，出一封信，大致是说他只是你part time员工，你不会给他以上的福利之类
这样做的目的是保护你自己，因为以后他或许会咬你一口向你最追讨多年来的epf so
已经有答案了
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