一些关于离职问题

ohyes_02

我在四月开始做工，
probation 三个月，
在五月的时候，
manager 口头上说在五月开始confirm 我，
（她confirm 的原因是五月要开始ot 到八月，如果under probation 他需要给我们1.5 倍ot工资）
然后五月的时候也是给我confirm 的薪水
但是目前为止我还没签confirmation letter
只是在under probation 的时候签了job appointment letter
可是现在我想离开这间公司
我公司的policy是 confirm 的员工需要两个月的通知
under probation 只需要两个礼拜
我现在真的很想离开这间公司
很乱的是我不知道要给两个礼拜还是两个月通知
如果两个月通知的话，这两个月我一定在公司很惨

ohyes_02

我还没签 confirmation letter, 可是他已经给了我confirm 的价钱
可以跟老板说我还没签，所以我只需要给两个礼拜通知？

mohda100

如果从加入开始的六个月内没给confirmation letter，不算是正式员工，你有权利根据当初的合约条文辞工。但可能老板方面可能不同意，最好准备两份辞职通知，一份给公司，一份你存底，记得交给人事部同事，她一定得在你那份盖章，签名及署上日期。如果行不通，干脆用挂号信寄给人事部，作为辞职证据。公司不得拒绝你的呈辞，但如果老板狡猾的话，会辩说没收到你的书面呈辞，应当小心为妙。

ohyes_02

可是老板已经给 confirm 的价钱，我怕他不给我走
他给了 confirm 的价钱，不是已经暗示性 confirm 我了？