老闆請人會考慮,一個員工有可能幫他賺到多少錢,能不能解決問題,而不是製造問題。 設計也是幫顧客解決問題,讓人更了解產品。如果你的設計有獨創性能勾引人的視線,讓人喜歡, 就過了第一關。
應徵時忌自負。看你的標題“為什麼這樣的作品會找不到工作”會讓人對你的作品很期待,可是當看到的時候不過如此就會被扣分了。當我們告訴別人自己懂不同的software。。。這些都只是幫助你完成好作品的工具。可以多談談作品的concept,怎麼會有這樣的靈感等等,從這裡聊起然後問回他們問題,讓人知道你很有興趣在那裡發展,而不是純粹為了解決生活費用。
中槍乃平常事,多聽別人要的是什麼。去應徵前先打聽下是怎樣的公司,比如查看他們的網站做下功課。
我也是saito畢業,不過是很很久很久以前的事了。
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