如果产假第二个月老板叫做工，你们会做吗？

appleorange83

如果产假第二个月老板叫做工，薪水给双倍，你们会做吗？
如果是你们，你们做不做啊，还有可以写下接受与否的原因吗。谢谢

之前有在别的论坛发问过这个话题。有妈妈们建议增加年假来代替，可以带宝宝去看医生打之类的。
hmmm 我也在考虑跟老板商量换年假。

kuchi.kuchi

一个星期做3-4天咯。。
可以有多一点的时间陪宝宝~
薪水当然要双倍拿。因为第二个月的产假，本来就是有薪的。
现在他要你上班，当然要多付。
可以要求上班时间不要那么长咯。。

wintermelon

可以考虑。
1）如果身体状况，& 元气恢复到很好的话
2）如果公司真的有什么十万火急的事情，非我回来不可的话。

对我来说，给双倍的薪水会比较好。（试个人的需求）
如果增加年假的话，是增加30天吗？公司会肯吗？意思是说一个月还多了两天半的年假。

caren8211

如果身体健康及精神很好的话，我会开工。。。
但是，薪水加倍，我若请病假，不可以扣薪水，只可以扣病假！！！

Moon75

回复 4# caren8211


    huh? 做工生病要扣薪水的吗？扣病假就行了嘛。你是用完你的病假了？

caren8211

回复 5# Moon75


    不是啦！！！
我是担心有的老板很本领算的。。。
第二个月有双倍粮嘛，哪知道他会不会说，你上几天班就算几天的工钱。。。
若你请病假没上班。。。那他就可以扣了咯！！

Moon75

回复 6# caren8211


    哦，原来如此，但那是犯法的哦。。

我系一条蛇

我大概第三个星期就来帮忙了。
一星期来一次。。。大概几小时。。。。
然后我47天开始做工。老板没补，
不过没关系。因为我和老板商量从5 1/2天工作日换去5天。
瓦咔咔。。算来算去。我应该比较划吧。。嘿嘿～～