请问各位大大 员工失职造成 损失 和工作量堆积，要怎样处理？

YianYian

请问
各位大大
员工失职 造成
损失 和工作量堆积，
工作时当着我的面前看报纸，罢脸色，
还诬赖我算错工钱给他，赖死不走，
其实，他要的工钱 根本不在协定下，
而且，他还没有过试用期就出事。
要怎样处理？

出钱还要给人出卖。。
纳闷中。。。

Notasuperman

出warning letter, 扣薪水，然后要他自动辞职。

YianYian

出warning letter, 扣薪水，然后要他自动辞职。
Notasuperman 发表于 15-5-2012 07:58 AM

谢谢大大指点。。。
我有做了，不过讲到扣钱，他就很吵！很乱！
已经辞掉了，多次要回来要工钱，他要我给他要的算工钱的方式，
硬说我算得不对。。。


其实，我比较想知道，他 失职的部分我可以扣他工钱吗？谢谢！

devil050901

warning letter，炒他。。
敢乱的话，可以警。。
这样的员工是不用客气的。要强硬点。。
遇到我的话，敢乱，我会直接叫他跟我到警句去。。

YianYian

warning letter，炒他。。
敢乱的话，可以警。。
这样的员工是不用客气的。要强硬点。。
遇到我的话，敢 ...
devil050901 发表于 16-5-2012 01:32 AM

谢谢大大。
我被她吵得乱了阵脚，谢谢你们提点我，
我现在比较稳住心神了，
因为他每次都趁我最忙碌的时间 回来要工资，
他要的工资 整整追多一倍。说自己曾经多厉害，算我便宜了。
说他就算在我这里看报纸不做事，上到EPF 我也应该要给工钱他。是这样子吗？
有个老板说我不该请年龄大过我的人，很难管得住年龄大过我的人，
是我当初心软，他说想要个机会，结果3个星期后就变成这样可怕的样子。