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发表于 5-12-2011 11:37 AM
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如果 tamat perkhidmatan 不知 到了58 岁还有得拿退休金吗？ |
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发表于 5-12-2011 04:44 PM
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发表于 5-12-2011 08:51 PM
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好一个 “拍马屁培训中心“呀，到时老师没时间教书，都忙着拍马屁去了，O(∩_∩)O哈哈~ |
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发表于 6-12-2011 03:33 PM
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PTK只实行了10年。在PTK的制度之前，也是靠类似的评分标准来评估教师的表现的。基本上校长是不会随意给我们超低的分数的，一切都得看表现。如果分数太低的话，官员也会调查的。要相信，校长是不能只手遮天的。如果靠拍马屁才能生活，教师岂不是很卑贱？ |
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发表于 6-12-2011 05:49 PM
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给超低分也不可能啦！除了损失一位老师，校长应该也要向 “上面” 报告啊！ |
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楼主 |
发表于 6-12-2011 08:41 PM
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回复 25# sui_boi
我自己觉得。
政府没有钱。。。 用这种方法，名正言顺地放“quota", 省钱！
eg. 每间学校 最多 5% 老师 可以95分， 75% 老师 拿 85 分。 其余的不能加薪。 |
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发表于 6-12-2011 08:54 PM
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发表于 8-12-2011 09:31 AM
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（12月16至30日）決定是否接納新的公務員薪金制（SBPA）或是保留現有的馬來西亞薪金制（SSM）。
就是说要决定了？？？ |
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发表于 8-12-2011 11:07 AM
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如果有kuota的话，真的是太糟糕了，会造成更多的不平衡事件。 |
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发表于 9-12-2011 02:20 AM
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我的学校权利不是在校长的，而是那些所谓的GPK!!
他们都是老女人，喜欢男生的~
除非你会讨好她，不然就完蛋！！ |
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