那位能帮帮我？急。。。

mcyy

想问问各位意见：我最近被我的前雇主到劳工部告了，我是做厨房的，事情是这样的。在今年5月份时朋友帮我订了8月份的机票到柬埔寨游玩，我就告诉了我的阿头，然后就交了请假纸。但过后我的大阿头就说还不能confirm假期是否拿到，到时在说。我就也没理会了，因为我的阿头说多数没问题的。到了要去旅游的前一个星期公司才说我的假不被批准，原因是遇到马来新年，人手不够，所以不能让我拿假。但是我的机票，酒店都订了，现在才说不能拿，那我该怎么办？
过后我的阿头就帮我问问老板，哪知老板说如果我坚持去旅行就会当我自动离职（MIA），我没办法就选择了先去玩回来在看如何。刚好那时正是我发薪水的一天（7号），我回来后就发觉公司没给我发薪水，过后我也有问我的阿头是否需要到回去工作？我的阿头帮我问老板而我老板却说不用了，工资也不会发给我，如果我要告劳工部就去告吧！原本我也有想要去劳工部了解一下的，过后想到不要那么麻烦为了哪一点工资就放弃了，毕竟自己也有错。
哪知过了一个月公司却到劳工部告我，说我没给两个月通知就离职，还要我赔偿RM1700，那我应该怎么做呢？？？有哪位可以帮帮我？？？我能不能不去理会当没收到那份劳工部寄来的信呢？？？如果不去理会会有什么后果？？？