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楼主: YianYian

该怎么做?

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发表于 11-6-2011 11:59 PM | 显示全部楼层
别开玩笑。。。
现在多数的女人哪有我这么命苦,都在当少奶奶。。。
YianYian 发表于 11-6-2011 09:25 PM



   聪明的女人都在靠自己的能力让自己当新贵一族,普遍的都在抱怨命苦,没有幸运的钓到金龟当少奶奶
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发表于 12-6-2011 12:02 AM | 显示全部楼层
楼主是做哪一行的呢?
好奇问问而已
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发表于 12-6-2011 01:04 AM | 显示全部楼层
找合作夥伴或兄弟姐妹幫忙打理. 如果找不到適合人選記得 '益下' 小弟
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发表于 12-6-2011 01:20 AM | 显示全部楼层
回复 9# YianYian

三千五底薪还行,应该请到有素质的大学生了。   
我看有些公司二千多的执行管理主管都满有素质的了。
当然他们的表现也看老板你的栽培训练能力。
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发表于 12-6-2011 10:19 AM | 显示全部楼层
有能力的人?怎样的?可否详解?你也是老板?
YianYian 发表于 11-6-2011 09:29 PM


我还没资格成为老板

从同行中挖角是最直接, 最有效拉拢人才的方法
当然可以交给猎人头公司去办

一个卑微打工仔给你的建议:你应该告诉你的员工,你要什么(what you want),而不是要做什么(what to do)。
如果常常micro manage他们,每个细节都插一手,告诉他们要做什么做什么, 那么你离开一两天公司就不能正常运作。

是否常常听到员工偷偷说“我都不懂我的老板要什么东西”呢?


当然,你可以当我说废话,因为我都不是大老板
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发表于 12-6-2011 11:38 AM | 显示全部楼层
是我的话,少接些生意就算了。
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 楼主| 发表于 12-6-2011 02:27 PM | 显示全部楼层
我还没资格成为老板

从同行中挖角是最直接, 最有效拉拢人才的方法
当然可以交给猎人头公司 ...
hollandrose 发表于 12-6-2011 10:19 AM


别那么说,
感谢你给我的建议,你也说得很有道理。
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发表于 12-6-2011 10:41 PM | 显示全部楼层
回复 27# YianYian


    重头到尾你都没说你是什么行业的?想帮你分析下都不能...因为每一行都有不同的处理方法的~办法是一定有的,只是你信或不信罢了
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发表于 13-6-2011 01:52 PM | 显示全部楼层
做了。。。
三千五月薪算高吗?
YianYian 发表于 11-6-2011 09:19 PM


三千五应该可以找到比较好的人啦。
可以换人了。
另外,25楼的可以参考下。
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