难道老板可以用面子书来炒我吗?

hope27

本人在面子书因为提及老板的名字，结果就被炒了，还不给薪水，真拿他没办法...

kbchoong

不用说，你肯定是在骂他，如果你不满意，可以到劳工处投报。

hope27

没有啦，我和朋友在facebook chatting时，他问我老板是谁，然后我就post他的名字，结果就这样被炒了...老板的烂理由是，他有权力不允许别人把他的名字post在facebook，他坏事做多了，所以就怕别人知道他是谁，后来我去劳工部投诉他，才发现原来他不能告我，没想到他竟然威胁我说他会请全马最好的律师，一定要告到我身败名裂为止，我觉得他很变态无聊，所以就不跟他斗咯，反正我也找到新工作了...

虫皇

Lz，去劳工部走一趟，在ir court是court of conscience and equity，你老板这么炒你，大可以要求他从你停职的那天开始陪你薪水。到时候他损失得多，company image也不好，吃亏的是他自己。

cchoong

真是最新的炒人方式？？

elijahhee

真是最新的炒人方式？？
cchoong 发表于 30-5-2011 11:36 AM

    已經在外國發生過了

GY仁Ver.1

活该。。。

婷婷~

難道你不曉得在網絡上千萬不要add到同事或任何關係到工作的人物嗎?
這個道理你都不懂，只能說你被炒得活該

jiayierwai

回复 1# hope27

你和你老板之前有employment contract吗？如果有，还记得你的employment contract里面是否有条例给予你老板权力在未经通知下就解雇你？如果没有employment contract，法律是需要你的老板给予你书信通知要解雇你。

告诉你老板，你在facebook提及你他的名字，根本不能让他以这个理由解雇你。因为你所提及的，根本和你和他，与你和employment contract之间，根本没有关联。而且，这也是你的言论自由。除非你是违反了公司的条例，他才有权力解雇你。而且，在解雇你，也必须给你事先通知。要给你多少时间的事前通知，depends你和他做了多久的工。比如你做了半年，可能需要1个月的事先通知，做了1年，需要2到3个月的事先通知。法庭会考量，也有不同的案例显示，越久的工作periods，事前所必须给予的通知会需要更长。

现在，可以大概肯定你的老板是wrongfully repudiated contract（employment contract），前提是，你肯定他是因为你facebook的留言而解雇你，或者，在没有任何合理的理由下解雇你。

1: 没有给予合理的理由解雇
2: 没有给予事先通知
3: 无权不付你薪水。根据合约法第66条文，任何人在repudiated contract之后，必须restore回对方所给予的benefits。也就是说，你已经有替他工作，他必须，一定要付你工钱。你可以像法庭claim回你的薪水，同时要求damages。
4: 你也可以要求compensation，就是在你被解雇之后，所失去的薪水。一直到你找到新的工作为止。

放心，现在错的是他。你可以很理直气壮的告诉他，不要付薪水的话就法庭见吧。他完全在没有事先通知、合理的理由下解雇你。然后也无权不付你薪水。如果他拒绝缴付，就带上法庭。到时候他不止要付你薪水，同时也要付你被解雇那天开始，一直到你找到新的工，这段期间的薪水。同时可以claim compensation or damages for wrongfully repudiated.

ncs1983

顺利的话连打官司费都要他出