希望面试成功

我很专一2

刚拿了两个星期大假回来，今天又提交了leave form ，呵呵，果然如我所料，老板娘一定问为什么。
原本我不想说的，因为想给他一个惊喜，最后想了一下，丑妇终须要见家翁，就直说：I go for interview。

老板娘看瞪了我一下，问我能不能改期，我说不能，然后就叫我出去了。

同事问我老板娘对我说些什么，我说：问我做么请假，我就告诉他咯，然后就让我出来了，都不开口留我，表示我在他心中没分量。

同事：你才来多久，公司做什么 要重视你？
这句话很有问题，这公司开了大约两年，可是规模现状跟刚接手没差别，既然它懂我有野心，她懂我能帮他解决他的问题，但是却不放手给我做，那我做什么 卖力给这家公司？

一分钟后，老板娘又叫我进去，问我：做么你要离开？
我说：我很快就会进修，我担心会miss 掉我的class , 所以我需要找office hour 的。
老：我们现在不是在office hour 吗？
（这游戏规则是你定的，我就按照你的方式来解答）
我说：我们现在是在office hour , 可是难免outlet 不够人手，你们把我调出去，那么我就变成是retail hour 了，这样就会影响我的时间表。
老：如果把你安排不再outlet , 只是office hour 在这里，有问题吗？
（终于开口留我了，有点安慰，不过我知道这是敷衍我而已，因为口头诚诺和人手调配就是这公司最大的问题，反口赖账不是没有前科的）
我说：有，薪水问题，我要求最少1600 ，现在人家肯见我。
老：好吧，那你去吧，这是你一个很好的跳槽机会。
（这公司对钱太敏感，好几次都是因为小钱的问题，而导致公司进度慢，不过打工仔，没有人跟钱过不去，假设给钱留我，其他人有样学样就不行了，公司最大的禁忌，员工不能威胁公司）
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通货膨胀那么厉害，不要拿多一点，要生存都难。

问题来了，我现在万事俱备，只差学历而已，他们要求ALevel, NTC, diploma 或是degree , 我只有SPM 和一张 eletronic cert ,不懂会不会有问题呢。因该不会吧，因为我的resume 已经注明了，而他们也确定了。

你们觉得我机会大吗？

陈希

去interview的是什么工作呢？

censen

Belum cuba belum taufu....
下了酱大决心，还跟公司这么对立，我很欣赏你这份勇气，不是人人都能做到的。像我就不行，每次给人吃得渣都没得剩。
你可以的，别忘了你有的是经验~~
Just Do IT!!! yo! yoyoyo!!!

jvcpcv55

很好的机会

暴力小青蛙

去了才知道的..你有给他 resume..他们一定知道的了..
跳槽这种东西 没有 薪水涨幅20~30% 最好别干 = =

avex546322

LZ加油，祝你成功

fayelife2007

别担心，也许你的经验可以顶替掉那些学历！
只是，下一次换工不要太过张扬。。。
自己知道就好！！

Mr.酷

我觉得不应该将你要跳槽的事情公告天下。
说难听一点，如果面试不成功，那怎么办？

当然，你可以继续在这间做下去。
但是，准备接受更多不好看的脸色，背后的冷言冷语。

我很专一2

楼上的说的对，不过目前我公司人手短缺，特别是我这个位置，因为是生产原动力，加上累计不少工作，就算不成功，也只是错过一个机会，公司不会对我怎样，毕竟他们懂我肯做，我有贡献，何况我就是要他们懂，我不是求他们给我工作，我们之间的关系就是雇主和雇员那么简单，别整天跟我说什么人情味，我不可能因为人情味而长期呆在没有前途，钱途的岗位上。

放假回来，开始耍pattern , 现在玩沉默，不多做，不自发，不管我的事不说，我等级权限以外事情不再关心。开始看到我以前告诉公司的问题，可是当我说废话，现在last minute 才发觉这些重要性，才来跟进，可惜知道发生问题却不懂为何发生，拿不到完整的solution, 虽说是授权公司，可是自己不跟进，多几个月能不能继续拿到新的合约也成问题了。

我很专一2

我觉得不应该将你要跳槽的事情公告天下。
说难听一点，如果面试不成功，那怎么办？

当然，你可以继续在 ...
Mr.酷 发表于 3-3-2011 08:48 AM

脸色，背后的冷言冷语，我还受的少吗？以前的公司，我选择离开就是因为人事问题，现在同样的问题出现，不过人数规模远远小于前公司，对我威胁不大，顶多是永远不会被提拔。

梦想之追求者

回复 1# 我很专一2

rm1600都不肯给,离开吧.

俺的书记都RM2200了

我很专一2

小公司里面没有什么秘密的，更何况如果我面试成功，突然丢一封炸弹给他，他的态度就没有现在那么好呢，什么时候说出来的结果都不一样。现在跟老板娘说，老板娘回家可能会跟老板讨论。可能最后突然才丢信，我就要直接跟大老板谈了，其实我很怕跟大老板会谈，因为他是谈判高手。

想当初，我来这公司要求涨幅25-30% ， 最后给他抓到我的忧虑，压倒我只拿到4% 涨幅。还说3个月后看表示，如果表现良好就自动给我多50块，然后每年也会有薪金调整。可惜一切都是空头支票，半年过去了都没加，新年没花红，新年过完了，也不见得提起薪水调整的行动。

以我的经验，我的信心加上我肯做，只要一个机会我就能对公司做出更多的贡献，我要求30% 涨幅，很过分哦。最不爽就是当初对我说：你放心，我会给你一个能够生存的金额，这个你不用担心。

试问哪一个员工听到这句话会开心的？事后我不介意，我要求机会提拔，最后他们感激我提出的看法和告知问题严重性，之后又对我说我不能这么做，我已经对这公司心灰冷淡了。每次有问题就跟我说人情味，我要求公司要有一个standard line , 有对我说什么公司规模小，埃~~。

我很专一2

回复  我很专一2

rm1600都不肯给,离开吧.

俺的书记都RM2200了
梦想之追求者 发表于 3-3-2011 09:35 AM

小弟躲避家人的控制和监视，要求独立和自由。为了自由，我离开我的家乡，当一个低级外劳，我拿的是SGD , paiseh 。

梦想之追求者

小弟躲避家人的控制和监视，要求独立和自由。为了自由，我离开我的家乡，当一个低级外劳，我拿的是SGD  ...
我很专一2 发表于 3-3-2011 09:52 AM

如果是吃新加坡住新加坡,那么SGD1600肯定是不够的.

我很专一2

如果是吃新加坡住新加坡,那么SGD1600肯定是不够的.
梦想之追求者 发表于 3-3-2011 11:19 AM

  现在拿的比这少30%，一下子要求太高很难拿到。一步步来，跳多几次就好了。

我很专一2

人力资源公司致电给我，叫我做功课，我也做的差不多了。不过有个问题，我申请的职位是Customer Service , 而我从前虽然岗位名称写着Technician 但是事实上公司却把我调配到前台，我在前公司有至少两年做Front line 做者customer service 的工作。

我猜想面试官因该也是我前公司出来的，因为他表示他对我前公司有深度的认识。问题来了，把technician 放在前台，名称为Technical CS , 是在2009 年头才正式启动，之前没有的。面试官可能是在2009年前就走了，所以表示Technician 极少接触顾客，没有足够serve 顾客的经验。

关于这点除了致电给前公司经理以外还有什么办法？因为那家公司，Technical CS 的工作就是包山包海但是也只是属于Technician 的工作，如果公司上没有开这个position 出来，HR 不知道的。而且Technical CS 需要某种程度才能担任，人数可以无限，却没那么多人才。

全阳卦

你以为你自己是什么.........太自大了..........

:[迷失の僵尸王

你以为你自己是什么.........太自大了..........
全阳卦 发表于 7-3-2011 10:20 PM

    做么你跑到这里来了？人家的事情不要理那么多辣

全阳卦

做么你跑到这里来了？人家的事情不要理那么多辣
:[迷失の僵尸王 发表于 7-3-2011 10:22 PM

好心楼主多多读些孙子兵法啦，能而示之不能，用而示之不用，一上来就掀自己的底牌给老板看，还来在这里LSLY......