『急』劳工法令问题（OT和津贴问题）

Amy_Yeying

这几天老板开始大改革，
有位同事先被开刀。。。

老板说那位同事

底薪是RM1950+RM850津贴
每天加班到7点没有OT claim。如果星期天有东西要回公司做，也是没有OT claim的。。。

请问，这位老板是不是已经触犯法令？那个同事是不是可以告老板？

=祥祥=

哇，薪水那么高~

Amy_Yeying

哇，薪水那么高~
=祥祥= 发表于 7-4-2010 05:45 PM

    total到来才RM2800而已咯～
如果他之前有加班的话，扣epf+socso+pcb都有三千多了咯～

kiam06

薪水超过1500，老板有权不给OT Claim的，不过还是要看看employee letter写些什么。。。

Amy_Yeying

信的内容大概这样

TO     :   LIM
FROM  :   HUMAN RESOURCES DEPARTMENT
RE     :   Allowance and Overtime



Start on next month your salary basic from RM 1950.00, and RM 500.00 allowance for Overtime. Company will plus more RM 350.00 for your Overtime allowance Sunday back company to complete work at hand. After 5pm and Sunday working overtime is not Claim Overtime fee.

If you have any questions can be asked to Head Department.


Thanks,


Sincerely,




________________________
Director
Teo

Amy_Yeying

是不是主管薪金到一个limit是不是没有OT claim?手头上东西没有做完，公司是不是有权利叫主管回来加班，但是没有加班费的？

大碌

Auntie, 妳公司HUMAN RESOURCES DEPARTMENT的英文真的有够烂...不是妳写的吧...?
至于妳的问题，只要公司每个月有准时出粮，给epf的话，你们就不要玩那么多把戏去告老板了，到头来吃亏的是自己...而那些OT的问题是每间公司都有自己的rule，没得做准的...签appointment letter时看清楚吧...

bizadvisory

Auntie, 妳公司HUMAN RESOURCES DEPARTMENT的英文真的有够烂...不是妳写的吧...?
至于妳的问题， ...
大碌 发表于 13-4-2010 11:48 PM

哈哈哈。。。对对。。。。。你不讲我都没看。。。
哈哈。。。很多人都没注重apointment letter/ofer leter 的。。。。

三文小鱼

平时的OT应该没的claim了,但星期天的如果是休息日,可以跟雇主要求.如果雇主不给,可以告他.