MC 问题～

cyrus8888 · 发表于 9-3-2010 01:01 PM

本帖最后由 cyrus8888 于 9-3-2010 01:11 PM 编辑

我有一位同事刚刚辞职不做，原因是应为她还有四个月就要生了～
不过她在辞职前时常请假（last minute），而且几乎每天迟到，有时会补用mc。
好奇的想问的是因为她还没做满3个月（才做两个月），不知道她的mc生效吗？
（小弟在小公司做，很多正式文件都没有

）

bizadvisory · 发表于 9-3-2010 02:34 PM

很多正式文件都没有??? 比如？？？

cyrus8888 · 发表于 9-3-2010 02:56 PM

比如说请人用的offer letter啦，等等的～
不过只是好奇想知道没做满试用期，用medical leave来请假会生效吗？

鬼才云天 · 发表于 9-3-2010 09:09 PM

offer letter不能少的三个月内一定会给你的要是没给干脆就不做了

bizadvisory · 发表于 10-3-2010 09:19 AM

offer letter一定要有的。。在上班之前或上班的第一天就要给了。。。
没有文件上的签署。。。根本就很乱。。。你/她怎样说/做也可以，不过到头来。。吃亏的是公司。。。

cyrus8888 · 发表于 10-3-2010 05:49 PM

本帖最后由 cyrus8888 于 10-3-2010 05:51 PM 编辑

原来是酱的

～谢谢告知。等我不做的那天也来乱下也好

那我问的-没做满试用期，用medical leave来请假会生效吗，也有的领薪？

bar_man · 发表于 12-3-2010 10:00 AM

回复 6# cyrus8888

什么都没有签。。。你说呢？？
你没有保障，他也没有保障。。是看谁比较“凶‘

		自动登录	找回密码
密码			注册

MC 问题～

所属分类: 投资理财

浏览过的版块