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楼主: 西北够力

如何炒掉员工?

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发表于 27-2-2010 07:49 AM | 显示全部楼层
不管公司大小。。。如果员工还在probation period。。。劳工法令是24小时通知就可以了。。。不过通常有人情味的小公司老板还是会给一星期至一个月地。。。除非在对方加入的时候双方有白字黑字签了related matters.
有错请shoot....
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发表于 21-3-2010 10:44 AM | 显示全部楼层
if we fired them... need giving them any letter to sign? or juz say u r fire?
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发表于 22-3-2010 01:25 PM | 显示全部楼层
回复 22# richardtung


    canot just say 'u r fire'....regarding labor law...to dismis an employee..u ned to folow 11 step...else u will get into trouble if the employee take any action to against the dismision...
不可以只是说‘你不用来上班了’。。因为据劳工法。。要辞掉一位员工。。需要依据11劳工法里的11个步骤。。。不然就是很麻烦的,如果那位员工采取行动对付这件事。。。
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