#MM｜返工讚人好重要？香港唔興讚人但外國多啲？組織心理學家教你職場讚人3大技巧 記住「JEE」！分享讚人5大方向 點解讚人咁重要？MM最叻讚人係...

上古上神33333

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#MM｜返工讚人好重要？香港唔興讚人但外國多啲？組織心理學家教你職場讚人3大技巧 記住「JEE」！分享讚人5大方向 點解讚人咁重要？MM最叻讚人係邊個？｜#Pantry有嘢斟 #4K

大家是否覺得讚人真的很困難、很容易尷尬，又不知道怎麼開口？今集《Pantry有嘢斟》，我哋就請來組織心理學家Mills講解一下讚人的技巧，怎樣做到自然又可以鼓勵人心呢？

究竟一間公司為甚麼要做讚賞（Appreciation)？

這對一間公司來說有不少好處:

第一，在工作上真的挑起了一個開心的情緒，因為喜歡被讚賞這件事，所以我想再得到這件事，即是說我會持續做一些好的事情，就可以做到這種推動力了。

第二，就是在一些社交的場合稱讚別人，都是必定不會出錯。

第三，除了有開心的情緒以外，在工作上受到讚賞，是會感到受到重視和自己的價值，可以令自己的自尊心提高，因為自我價值就是自尊心其中一個部份。

所以，在公司多讚賞同事，大家自然就會有好的表現，也有助大家保持良好關係、團結性。

策劃：黃允鍶（Natalie）
攝影：張志孟、許先煜、林金展、黃灝嵐
剪接：陳港怡
嘉賓：組織心理學家黃仲遠 Mills
主持：陳靜雅Chucky、梁中勝Sam、王秋婷Phoebe、黃允鍶Natalie
監製：鄭汝翹（Karen）