合约内的条款

low1988

我刚拿到一分新工作的合约.之前HR 和我在whatsapp 里说是basic RMXXX 然后过了试用期就有另外RM120的 allowance 外加 RM200 的increment.可是当official 的offer letter 来到的时候，合约里面却只声明过了Probation 只有rm120 allowance, 另外RM200 却没有被提及.我问了HR，他说确实是这样，只有在过了试用期后才会有一份新的合约是会revised 过的薪酬就是RMXXX + RM120 + RM200.
大家觉得这样合理吗？

kel2b

我刚刚过了我的试用期，当初签offer letter的时候，老板说会在confirm我的时候加我500块，但现在却告诉我没有加，但会在佣金那方面调整，让我赚更多。我无所谓，因为这份工做得开心，老板很信任我，加上目前得佣金已经很可观了，所以我也没去计较之前得500块承诺。

如果你觉得是一份好工作，就算老板无法兑现之前得承诺，但还是会用其它方式来补偿你，那么还是值得做下去的。没有所谓的合理不合理，只看自己是否能接受而已。

low1988

你说的不是没有道理，这家公司开给我的条件不会是最好的，但是胜在他们有我想要做的产品，是家初创公司。
所以我才接下这份job.但是我的观点是从合约里面就可以反应出一家公司的形象，我宁可他老实和我说他其实不太能开出另外rm200来符合我的要求，也不要这样拐弯抹角。这也是诚意的问题，如果公司是这样的心态的话，试问下公司的路还能走的远吗。

kel2b

如果你觉得这样不合理，那么大可以去和老板商量，告诉他关于你的忧虑。如果他不答应，那么就别接受这份工了，免得破坏你的原则。

这样也可以显示你不是一个转弯抹角的人，以后有什么事都直接拿出来讲，别单单打打。

慎言

low1988 发表于 20-2-2020 10:43 AM
你说的不是没有道理，这家公司开给我的条件不会是最好的，但是胜在他们有我想要做的产品，是家初创公司。
所以我才接下这份job.但是我的观点是从合约里面就可以反应出一家公司的形象，我宁可他老实和我说他其实不太 ...

如果写在合约了，就一定要给。

不写，他可以反悔，可能老板想看看你的performance 有没有达到他期待的。但换另一个角度想，你可能也会得到更高的加薪，因为你的ＨＲ说了会拟订另一份合约，你还有机会要求更高。前提是你需要ｉｍｐｒｅｓｓ　你的老板咯。　

low1988

慎言 发表于 20-2-2020 01:59 PM
如果写在合约了，就一定要给。

不写，他可以反悔，可能老板想看看你的performance 有没有达到他期待的。但换另一个角度想，你可能也会得到更高的加薪，因为你的ＨＲ说了会拟订另一份合约，你还有机会要求更高。 ...

刚刚和老板聊过了，如你所说的确实是过了试用期会再一次的revised 薪酬，可能会更高。我看好他的行业和人事不复杂的团队，我签了

雷克斯R

初创公司。。。。。good luck

low1988

是初创公司，不过已经运营了三年，有不少客户