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问题一: 如果在产假时给解雇信，然后给她一个月notice。
员工要求要早走的话，需要她赔钱对吗？
问题二: 如果员工在放产假时回来做4天工， 我需要付她extra4天工钱吗？
感谢各位帮忙 |
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发表于 29-1-2019 03:15 PM
来自手机
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发表于 29-1-2019 03:19 PM
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 去政府部门问比较好，不然中投诉你的够够力 |
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发表于 30-1-2019 12:16 PM
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发表于 30-1-2019 03:23 PM
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够力了  |
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楼主 |
发表于 1-2-2019 02:51 PM
来自手机
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她是生了孩子在放产假，不是孕妇 |
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发表于 1-2-2019 04:58 PM
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发表于 2-2-2019 07:42 PM
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我是过来人，当看到孕妇做错很多事情却不能炒她是很pekcek的。如果不想搞到上劳工部只能求神拜佛求对方主动辞职。 |
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