刚入职，appointment letter 看起来好像有问题

YaQi0330

前几天刚入职一份新工作，是第一份踏入社会的工作。拿到appointment 的时候，仔细看了，感觉有地方很奇怪，不敢签名。
第1个觉得奇怪的地方，我上网查了，我知道为了公司的利益会有下面这种条约，但是公司在员工犯严重过错的情况下，公司可以不用任何书面通知或付款就可以决定叫员工离职。炒员工鱿鱼真的不需要任何书面通知吗？会不会被老板突然间利用这条炒鱿鱼，有没有赔偿可以拿？会这样说，是因为这间公司的老板之前突然间炒了一个员工鱿鱼，又钻合约漏洞不赔钱。
If at any time during employment with the Company you shall be guilty of any gross misconduct or any serious breach of terms and conditions of employment or shall be declared bankrupt by any Court of competent jurisdiction or shall neglect to give your while time personnel attention to yourjob or shall absent yourself from work without leave except in the case of illness or accident or shall disobey or neglect any harmful orders or directions of the Company, then and in any such cases, the Company may determine your employment forthwith without any notice or paymentin-lieu of notice upon such determination, you shall not be entitled to claim from the Company any cooperation, damages or payment for or in respect of by reason of such determination.In this offer of employment, those not included will be applied in accordance with existing policies and procedures of Company If for any reason whatsoever, the Company wishes to alter these terms and conditions of employment in any way, it reserves the right to do so entirelyat its owrn discretion and you will be advised in writing of any alterations, amendments or additions to these terms and conditions of employment
觉得奇怪的第2条
Appointees who have signed and returned the duplicate copy of the appointment letter to the Company, this expressly accepted the offer of employment in writing, but who eventually refute the offer by abstaining themselves from work on the agreed date of commence of work, shall be liableto compensate the Company for an indemnity equivalent to three (3) months' of the agreed base salary, including all relevant costs incurred for the recovery of the said indemnity, such as litigation costs
本来我是3个月试用期的，试用期的条约有写雇主和雇员可以不需要任何书面通知随时终止，试用期，转正的时间和转正之后的薪水都由公司看我的表现决定。这我可以理解，但是我看了上面两条我放出来的合约，在加上公司的员工资历很多才几个月，和之前我说的被炒鱿鱼的员工有闹合约上的纠纷，被同事提醒签合约要小心，老板很狡猾，会钻合约漏洞。
因为实际上入职之后，发现工作情况好像不利于未来的发展。我担心是如果我签了这份合约，之后试用期间不想做了，提出离职，老板会不会因为上面第二条合约的内容说我违反合约，要赔偿3个月的薪水。第2个担心是因为我签了之前的offer letter ，我在还没签appointment 之前离开的话，会不会说我违反offer letter 要我赔偿之类的。
因为没有这方面的经验，很担心合约上的问题，也不知道是不是我对合约理解错误。希望有人帮我解析一下这份合约是不是和我想得一样有问题，还是我多心，理解错误了。

YaQi0330

在补一句，还是这是正常合约，没有什么问题？其他公司大多都是这样类似的合约吗？

YaQi0330

我知道我的问题有可能看起来很白痴，因为没有这方面的经验，觉得很混乱，迷茫。真的很害怕自己找错工，影响到未来发展

尚杰

书面通知重要吗？赔偿可能看公司吧。。
第二点多数公司都会这样写，但是很少公司真的会这样做。。要你赔还要请律师，很麻烦。。除非真的很讨厌你

YaQi0330

尚杰 发表于 6-1-2019 07:46 PM
书面通知重要吗？赔偿可能看公司吧。。
第二点多数公司都会这样写，但是很少公司真的会这样做。。要你赔还要请律师，很麻烦。。除非真的很讨厌你

那第2条实际上对试用期的员工是成立的是吗？公司会看情况要赔偿？

pupuman

第二条不寻常，还写明扣取三个月，请问是Local SDN BHD, local berhad, MNC Sdn Bhd 还是 MNC berhad?

绝地榴莲

第二条有什么奇怪的？

他不是说， 你如果签了offer letter, 就代表你接受这个工作， 这些条款。  而如果签了， 又不来上班， 就要中屌。  有什么不合理， 奇怪的地方吗？

如果你是当老板的， 你会不会这么要求你的新员工呢？
你当请一个新人是play play 下的吗？

YaQi0330

pupuman 发表于 7-1-2019 01:06 AM
第二条不寻常，还写明扣取三个月，请问是Local SDN BHD, local berhad, MNC Sdn Bhd 还是 MNC berhad?

Local sdn. bhd

YaQi0330

绝地榴莲 发表于 7-1-2019 06:12 AM
第二条有什么奇怪的？

他不是说， 你如果签了offer letter, 就代表你接受这个工作， 这些条款。  而如果签了， 又不来上班， 就要中屌。  有什么不合理， 奇怪的地方吗？

如果你是当老板的， 你会不会这么要求 ...

不是这样，因为第2条看的不是很明白，我不懂他是指签了之后不来上班，还是指签了之后未来提出辞职就要赔款。实际进去之后，发现里面有办公室战争，员工又都很新，刚来一个月还在试用期的同事因为刚来没多久，就在不清楚情况下，被另外一位marketing 的骂到很难听，还叫我小心一点，因为之前就有其他员工被气到离职了。所以才会犹豫，不是玩。

绝地榴莲

YaQi0330 发表于 7-1-2019 08:00 AM
不是这样，因为第2条看的不是很明白，我不懂他是指签了之后不来上班，还是指签了之后未来提出辞职就要赔款。实际进去之后，发现里面有办公室战争，员工又都很新，刚来一个月还在试用期的同事因为刚来没多久，就在 ...

照我的理解， 它指的是接受工作报到上班。

上班以后的工作态度和表现， 在第一条款里面讲了。

绝地榴莲

YaQi0330 发表于 7-1-2019 08:00 AM
不是这样，因为第2条看的不是很明白，我不懂他是指签了之后不来上班，还是指签了之后未来提出辞职就要赔款。实际进去之后，发现里面有办公室战争，员工又都很新，刚来一个月还在试用期的同事因为刚来没多久，就在 ...

新人做错事， 做的不对， 中屌， 正常不过。
办公室政治， 到处都有， 不足为奇。  避免不了的， 习惯就好。  最多就是明哲保身， 不参一脚。
不管别人说什么， 听听就好。  不必太放在心上。  如果当真有其事， 到时找过另一份工， 不是难事， 也不是绝路。
不用先入为主， 认定事情就是真的。

pupuman

YaQi0330 发表于 7-1-2019 07:42 AM
Local sdn. bhd

什么工作性质? 觉得这公司不可靠

YaQi0330

pupuman 发表于 7-1-2019 09:45 AM
什么工作性质? 觉得这公司不可靠

帮顾客行销和品牌包装设计的公司，一个小工作室这样

pupuman

YaQi0330 发表于 7-1-2019 11:27 AM
帮顾客行销和品牌包装设计的公司，一个小工作室这样

你去glassdoor和网络找找关于这间公司的消息，前景等。既然你已经加入了，而且还是社会新人，姑且试一试吧。
很欣赏你的细心。很少新鲜人会祥读和约。

尚杰

YaQi0330 发表于 6-1-2019 08:21 PM
那第2条实际上对试用期的员工是成立的是吗？公司会看情况要赔偿？

是成立，但是多数不会真的追究。。
你要追究的话，我就只好在公司拖三个月才走人，对公司也没有好处，所以多数是不会追究（除非很讨厌你）
这个主要是因为有人拿了offer letter 就回旧公司要求加薪，到上班日时没有出现