员工突然间不来上班，可以采取什么行动？

askman1234

公司有个工作将近一年多的员工，突然不上班没有通知，
打电话也不接，一个星期，老板发现他在其他公司同个领域上班，
导致公司很难run，推了几个顾客Job，在请着人。。
该员工也没有拿公司的任何资源。。

老板很生气，要我想行动可以采取的？不要有成本。
我目前想到的是，出letter解雇员工，这个月不发薪给他。（他的letter是一个月通知）
但老板还不满意。。
还有一个就是，打去他那间公司的人事部，告诉他这个员工不负责任，但是老板不接受这个作法。。

还有什么方法可以让他在黑名单呢？

thunder

旷工三天没给理由应该就可以炒了，不过不给他薪水等下他去劳工部吿你公司就麻烦。offer letter如果有白纸黑字写清楚要给一个月notice不然就赔钱相等于他一个月的薪水，还是可以跟他索赔。要更多赔偿就要吿上法庭咯，不过为了一口气,何必呢，得不偿失。

askman1234

thunder 发表于 27-12-2018 10:46 PM
旷工三天没给理由应该就可以炒了，不过不给他薪水等下他去劳工部吿你公司就麻烦。offer letter如果有白纸黑字写清楚要给一个月notice不然就赔钱相等于他一个月的薪水，还是可以跟他索赔。要更多赔偿就要吿上法庭咯， ...

offer letter写一个月notice，他没来就代表这个月不可以出薪水给他了呀！直接offset就可以了不是吗

thunder

askman1234 发表于 27-12-2018 10:57 PM
offer letter写一个月notice，他没来就代表这个月不可以出薪水给他了呀！直接offset就可以了不是吗

我觉得法律上来说应该不可以这样offset来offset去的。他薪水你公司必须给，他的赔偿你公司再跟他讨回，我不是法律界的人，吹水罢了，别太相信我!

kosmiklove

哇。。！！呢d咁嘅老闆勸你快D劈炮好過。。小氣，計較，孤寒，，搵苯7。。。

烏鴉

三天旷工，可以直炒。
你只可以做到这里而已。

askman1234

烏鴉 发表于 28-12-2018 08:05 PM
三天旷工，可以直炒。
你只可以做到这里而已。

老板叫我这个月不可以发薪水和缴交他的EPF，因为他违背合同，要赔公司一个月，但是他没有消息，所以直接扣！！
请问老板可以这么做吗？毕竟是我算payroll

cumonew

我個人看法：不管你的老闆用什麼方法對付那個員工，也有可能某一天他也會用同樣方法對付你。

askman1234

cumonew 发表于 28-12-2018 11:12 PM
我個人看法：不管你的老闆用什麼方法對付那個員工，也有可能某一天他也會用同樣方法對付你。

因为他没有交辞职信。。然后辞职。。所以有把柄。。但也不关我的事啦。。只是老板一直叫我做这个那个，做丑人

ericpenang

thunder: 我觉得法律上来说应该不可以这样offset来offset去的。他薪水你公司必须给，他的赔偿你公司再跟他讨回，我不是法律界的人，吹水罢了，别太相信我!

你说的对.这才是正道。

Carpenter

公司有问题，待遇好，哪有打工仔要跳到同行？

simlw

不可以告他？新请他的公司没有向旧公司询问？

cowtaurus

题外话 一个员工做了一年多没通知直接走 一个巴掌拍不响 好奇你老板平时怎么对他的
还是答应的东西 没有做到 ？  例如说如果我HIT到ABC 会给那个员工DEF 然后现在反悔说LJH  一个员工的离职可以弄到你公司 operation 有问题
你公司的是只有你/你老板/和他 ？

薪水Offset 问题你应该打去劳工部询问
我现在可以讲可以 等下不可以 你是要和你老板说我上网问了 网友说可以吗 ?
你老板看起来只是在气头上  要对别人采取实际报复行动 又不想花一分钱 你给的方案已经不错了 如果你的公司有一个GROUP的话 可以report to corporate HR 以此ban掉这个员工以后所有在你 group companies 的任何职位申请
你老板再叫你想办法你就认真带着一点点害怕的 告诉他 你私下已经偷偷去刮花他的车了 反正你老板只是在那边发LAP ZAP

洋葱小弟

直接不给薪水是可以。。。但是他职位高吗？同个领域老板和老板之间应该有联系才对？
你打过去问他们“ 某某人在你们那边啊？怎么回事他还在我公司还没辞职哦？可以问你的老板这是怎么回事？你要人的话可以还我们那个人的一个月薪水给我们吗？RM xxxx(大概) 哦. 大家一起做生意不需要这样恶意拉人吧？对不对？大家一起遵守合约条款解决问题好吗？”

qweqwe8899

出律师信吧，赔偿你的损失

limer

cowtaurus 发表于 29-12-2018 05:16 PM
题外话 一个员工做了一年多没通知直接走 一个巴掌拍不响 好奇你老板平时怎么对他的
还是答应的东西 没有做到 ？  例如说如果我HIT到ABC 会给那个员工DEF 然后现在反悔说LJH  一个员工的离职可以弄到你公司 operati ...

大马的劳工法令请向雇员，如果没大的损失就算了吧。

novem911

你老板应该也不是什么好老板瓜。。

Fuey

建议公司出封信给那个员工，信里要说明他旷工，违反了合约，就算是解雇了他也要有black and white，还有去劳工部问清楚这件事怎么处理，以免到时员工去劳工部投诉你们

烏鴉

askman1234 发表于 28-12-2018 08:54 PM
老板叫我这个月不可以发薪水和缴交他的EPF，因为他违背合同，要赔公司一个月，但是他没有消息，所以直接扣！！
请问老板可以这么做吗？毕竟是我算payroll

可以 “on-hold”，
不可以 “不给”。

man1010

依我看你的老板肯定也不是什么好老板 ，根本就是要报复心态。