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当你看到某个上司很喜欢捉别部门的错误,但是自己的下属却很空闲。。。
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有一个这样的经理。。他很会捉别的部门的问题。。工作的时候看手机,讲话。。曾经有个员工就被他投诉,过后就被踢出公司。
而他自己却有一个这样的下属。。没有什么东西做,就常常走来走去,也常常陪他闲聊。
这个下属去上培训的时候,培训员问她做些什么工作,她竟然讲不出。更厉害的是,这个下属最近还升职了。
你们有遇到这样的情况吗?你还会留在这样的公司吗?
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发表于 13-9-2018 09:27 AM
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我以为我很幸运遇见这类型的人,然而还会出现类似的。我前一份工作就遇见一位类似你说的部门经理,每天早上踏进办公室后就会在那里慢慢的泡咖啡喝,聊电话,都没去理自己的部门。没事做了就串来我们或其他人的部门,在那里兜兜转转后就溜进经理室打报告。当他出来后下一个被叫进去的就没好过了,那个经理都不知道给我们的经理打了不少的小报告。最可恨的是那个经理和总经理的关系很好,没人敢去告状。劝你如果你现在部门经理有势力可以和他斗的话,或许你还可以留。如果像我遇到的情况,还是觉得另谋高就为上。 |
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发表于 13-9-2018 10:08 AM
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发表于 13-9-2018 02:35 PM
来自手机
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发表于 13-9-2018 02:48 PM
来自手机
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经理....
“经” 过没人 “理” |
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发表于 13-9-2018 05:16 PM
来自手机
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大公司? 要炒鱿鱼也不是简单的事,大把大公司有这种人,上司忙着玩办公室政治,需要自己人霸着职位,以后上司可以向高层要求升职,因为自己有大把马仔。不然你以为那些高层是怎么升上去的? |
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发表于 13-9-2018 05:16 PM
来自手机
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大公司? 要炒鱿鱼也不是简单的事,大把大公司有这种人,上司忙着玩办公室政治,需要自己人霸着职位,以后上司可以向高层要求升职,因为自己有大把马仔。不然你以为那些高层是怎么升上去的? |
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发表于 13-9-2018 10:51 PM
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我以前公司微邰門很大,而我上司是該公司的CE。掌管整個公司行政大权,据我所知他就此职位不久,為了鞏固地位-些不聽話部門經理被砍掉职位。其中他的女秘書很会仗势凌人,而且很“雞婆”那类人,也喜欢打小報告,由於她是最貼近CEO的人所以不少主管識務討好她。公司越大人多口雜是非多,虽然我是直接向CEO報告但公司的鬥爭自感不是味道。一年多後我就离開該公司。 |
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发表于 16-9-2018 10:23 PM
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曾经这个种类的人是我上司,后来我不能认同而选择离开。现在回去是因为另一个老板,真的好,可惜被这些是非精经常陷害,确实很无奈 |
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发表于 18-9-2018 12:59 PM
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看来我是一个很笨的经理,我比我的下属忙,还要帮忙做别人留下来的”大便“,结果我被人说无能经理。。。。月底我离职了。。。。
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发表于 19-9-2018 09:54 AM
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同情你,像你这样的上司不好找,祝您好人一生平安。
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发表于 19-9-2018 11:51 AM
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谢谢你。接下来可能不想打工了,计划做点小生意。。。。
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发表于 19-9-2018 12:26 PM
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楼主 |
发表于 19-9-2018 09:50 PM
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潘达 发表于 13-9-2018 09:27 AM
我以为我很幸运遇见这类型的人,然而还会出现类似的。我前一份工作就遇见一位类似你说的部门经理,每天早上踏进办公室后就会在那里慢慢的泡咖啡喝,聊电话,都没去理自己的部门。没事做了就串来我们或其他人的部门, ...
我部门的经理是新来的,或许也还不敢得罪他。
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楼主 |
发表于 19-9-2018 09:51 PM
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如果他不要搞别人的部门,有谁会去理他下属有多空闲!
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楼主 |
发表于 19-9-2018 09:52 PM
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楼主 |
发表于 19-9-2018 09:55 PM
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很多人都很想贴近CEO,因为想要上位。
我各人就很差劲,都会尽量避免去找CEO,文件要签也不会自己上阵。
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楼主 |
发表于 19-9-2018 09:56 PM
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一个部门上司或许也不可以太随便,以免被吞了也不懂。
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楼主 |
发表于 19-9-2018 09:59 PM
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发表于 19-9-2018 10:08 PM
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所以被吞了,但他也让对方重挫,两败俱伤,我回来的太迟,来不及助他一臂之力
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