如何拿回应得的赔赏金？

leksgogo

小弟的公司上个月（12/7/2018）出memo通知下个月（August 2018）会搬迁停厂， 四至六个月后再回复营业。


全部生产线员工将会transfer去另外一家工厂（不同厂名，但同一个老板）
一小部分staff & clerk只获留下，其余将会暂停职务至另行通知（无薪那一种）

而一个星期后（17/7/2018）人事部又给了我一份文件叫我签署，题事是 ： 搬迁工厂与终止服务
服务期至 31/7/2018而已。至于赔赏金只愿意跟随 薪金低于两千的赔偿法 来处理。

赔偿法 ：
基本薪金  x 12月 /365 天 = 基本日薪
基本日薪 x 服务年份 x 赔偿率 = 应获得的赔赏额金


我要求给我一份复考回去研究一下但受到人事部的拒绝。（但我已偷偷拍下）

本人也看回之前的offer letter, 里边提述双方面任何一方提出终止服务需两个月前通知对方，
换句话说哪一方要提早结束合约关系就必须作出两个月的赔偿 或 书面同意提早结束不附加任何条件。



请问这里有谁可以提供意见，怎样追讨回我应得的那一份？

Lot-B

拿你的文件去劳工处开file再寻求他们去调查

Lot-B

人事部又给了我一份文件叫我签署，题事是 ： 搬迁工厂与终止服务

他们给的文件不要马上签，签了就吃土了

leksgogo

Lot-B 发表于 7-8-2018 12:56 PM
拿你的文件去劳工处开file再寻求他们去调查

之前我已去劳工部询问，可是他们以我的薪金超过2千为由而不受理。

an1130

leksgogo 发表于 8-8-2018 09:07 PM
之前我已去劳工部询问，可是他们以我的薪金超过2千为由而不受理。

楼主薪金超过2千要去劳资关系局(Industrial Relation Department)不是劳工局(Labour Office)...楼主在那工作了多久？没有12个月公司可以不用给你遣散费...

周星星同学

到劳工部投诉

Lot-B

leksgogo 发表于 8-8-2018 09:07 PM
之前我已去劳工部询问，可是他们以我的薪金超过2千为由而不受理。

不可能，难道它们只处理外劳的工作嘛？现在随随便便的工钱都超过2k的啦，你现在柜台查询你需要去的部门在哪里再去询问，因为一栋楼有很多不一样的部门，也许你可以跟你的同事一起去，人多好办事

leksgogo

an1130 发表于 9-8-2018 08:32 AM
楼主薪金超过2千要去劳资关系局(Industrial Relation Department)不是劳工局(Labour Office)...楼主在那工作了多久？没有12个月公司可以不用给你遣散费...

我已在那里工作了2.9年。
我也去了 IR 询问， 但那里告诉我那里只是能帮我restatement工作岗位而已。至于追讨赔偿金它无能为力。

但IR官员有告诉我，根据我的合约，如公司没给两个月的提前通知下解雇员工，是可以向公司索取两个月的赔偿金的。
以 69B条约向labour office 提诉。如labour office officer 不打算开案，可以向高级officer 投诉。

但事实是这么一回事吗？总觉得IRD　和labour office 把我这颗球踢来踢去。