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如何解釋未得新工作就離職？
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未得新工作就離職對面試官來説是一個“警訊”。
因爲未找到新工作就離職，面試官一般上會認爲1)這個人即將被炒。2)這個人已經被炒了。3)這個人無法克服苦難。
面試官一定會問，爲什麽未找到新工作就離職？
你會怎樣解釋呢？
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发表于 2-2-2018 03:30 PM
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prefer專心找工instead of臨時要找藉口和current employer請假... 這樣對current employer很不公平...
然後他們就沒再問下去了...
我的真實經歷...
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发表于 2-2-2018 03:54 PM
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发表于 2-2-2018 04:37 PM
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就说....
“我非常向往在贵公司就职.....那样我才能第一时间到你公私上班…不需要等一个月”
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发表于 2-2-2018 05:12 PM
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关你屁事。。。。。。。。。。 |
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发表于 2-2-2018 10:53 PM
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发表于 2-2-2018 11:47 PM
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本帖最后由 Ongss 于 2-2-2018 11:48 PM 编辑
第二楼 Jason 给的意见很好。你可以考虑。
我个人听过的理由有很多种：
1）家人生病，用完 annual leave ，无法再拿到 sabbatical leave。
记得，这可能给对方认为你加入后也可能会再一直拿假期。
2）本来得到一个offer后辞职，可是新公司突然改变计划，取消了职位。
给这个理由你得小心，一些比较“猫”的会要求新公司名称或看offer letter，如果对方这样做，你当然可以以个人隐私而拒绝。
3）工作累了，决定暂停一下，修养后再出发。
这个理由会让面试官认为你抗压力低，可靠性也低，加入后万一有一天你也累了，就这么一走了之？
其实，天生我才必有用，你只需和面试官诚恳地谈一谈，说过去一年的工作不是你的强项，你决定改换环境，前雇主找到新员工来替代，你完成了 knowledge transfer ，留下来也是多余的，所以先离开再找工作。当然，如果面试时问你的强项，你得准备妥当。
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