佳礼资讯网

 找回密码
 注册

ADVERTISEMENT

搜索
查看: 2362|回复: 33

本主题已被关闭

[复制链接]
发表于 31-3-2017 10:12 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 bans8400 于 24-4-2017 07:18 PM 编辑

本主题已被关闭
回复

使用道具 举报


ADVERTISEMENT

发表于 31-3-2017 10:31 PM 来自手机 | 显示全部楼层
当然啦。     
回复

使用道具 举报

发表于 31-3-2017 10:39 PM 来自手机 | 显示全部楼层
老板是出薪水给你那个。。当然他说了算。
不过最好一开始问清楚。
回复

使用道具 举报

发表于 31-3-2017 10:48 PM | 显示全部楼层
如果公司出钱请大家去旅行还要当你们有工作这样不扣年假, 这样也好像不大合理。
所以公司应该事先讲清楚
回复

使用道具 举报

发表于 1-4-2017 02:09 PM | 显示全部楼层
很合理啊。
回复

使用道具 举报

发表于 1-4-2017 02:26 PM | 显示全部楼层
我也覺得合理啊

回复

使用道具 举报

Follow Us
发表于 1-4-2017 04:31 PM | 显示全部楼层
合理啊
不然當 Unpaid Leave 醬扣會比較心安喔
回复

使用道具 举报

发表于 1-4-2017 05:39 PM | 显示全部楼层
哈哈!我也觉得合理啊!
那里有一个老板那么好请你去玩还不扣你年假。。。
回复

使用道具 举报


ADVERTISEMENT

发表于 1-4-2017 05:52 PM | 显示全部楼层
合理
回复

使用道具 举报

发表于 1-4-2017 06:01 PM | 显示全部楼层
這是合理的, 你沒權上訴,
投到 LABOR LAW 處,還是你輸
回复

使用道具 举报

发表于 1-4-2017 06:12 PM 来自手机 | 显示全部楼层
不然不扣你Annual Leave, 扣你的工资就好了。当是unpaid leave来处理,好吗
回复

使用道具 举报

发表于 1-4-2017 06:23 PM | 显示全部楼层
请问你的公司还要请人吗, 有得company trip,我能扣Annual Leave 的。
回复

使用道具 举报

发表于 1-4-2017 06:52 PM | 显示全部楼层
合理啊
回复

使用道具 举报

发表于 1-4-2017 09:21 PM 来自手机 | 显示全部楼层
公司扣你家没有扣你薪水真的很好了
回复

使用道具 举报

发表于 1-4-2017 09:22 PM 来自手机 | 显示全部楼层
通常都是會扣的
回复

使用道具 举报

发表于 1-4-2017 09:23 PM 来自手机 | 显示全部楼层
ddddd 发表于 1-4-2017 06:23 PM
请问你的公司还要请人吗, 有得company trip,我能扣Annual Leave 的。

我寧願要錢或保留假期也不要trip
回复

使用道具 举报


ADVERTISEMENT

发表于 2-4-2017 12:41 AM | 显示全部楼层
说真的,我觉得不合理。。。MNC应该都不会扣的。。。
回复

使用道具 举报

发表于 2-4-2017 12:11 PM | 显示全部楼层
Common sense 去旅行去玩肯定是扣的,不管个人或者公司
除非是business trip去公干
MNC也是有扣的,只是一般HR在你去旅行前已经通知你或者employment handbook已经有注明
回复

使用道具 举报

发表于 2-4-2017 09:43 PM | 显示全部楼层
這是合理的
回复

使用道具 举报

发表于 2-4-2017 10:18 PM 来自手机 | 显示全部楼层
我也是有被扣年假。就算没去也要扣
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

 

所属分类: 办公美食


ADVERTISEMENT



ADVERTISEMENT



ADVERTISEMENT

ADVERTISEMENT


版权所有 © 1996-2026 Cari Internet Sdn Bhd (483575-W)|IPSERVERONE 提供云主机|广告刊登|关于我们|私隐权|免控|投诉|联络|脸书|佳礼资讯网

GMT+8, 22-3-2026 10:24 PM , Processed in 0.111412 second(s), 24 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表