试用期期间离职

kei56

是这样的我3月9号离职，然后我还没过试用期
Employment letter是写明每个员工离职要给一个月通知
之前我是有给他辞职信是说做到4月8号
如果我找老板讨论说我做到3月31号可以吗?
或者我直接3月31号不出现，这样他可以告我吗?

winviz

你要賠錢而已
或者是他不用發薪水給你。
然後他們就BLACKLIST 你了

看你是什麼公司，
不是MNC的話，基本不會挨告

kei56

winviz 发表于 23-3-2017 01:19 PM
你要賠錢而已
或者是他不用發薪水給你。
然後他們就BLACKLIST 你了

看你是什麼公司，
不是MNC的話，基本不會挨告

可是之前看过他有一个员工做了20天过后自动missing in action.
那个员工没有赔钱给公司。

winviz

kei56 发表于 23-3-2017 01:27 PM
可是之前看过他有一个员工做了20天过后自动missing in action.  
那个员工没有赔钱给公司。

看來貌似 CHINAMAN 公司
所以有了前車之鑑， 你就不好彩了

kei56

winviz 发表于 23-3-2017 01:41 PM
看來貌似 CHINAMAN 公司
所以有了前車之鑑， 你就不好彩了

除非我和老板好好谈，看他给不给我这个月尾走?如果他口头上同意，之后他反悔要告我，那我应该要有什么black and white protect我?

妹妹0416

就要看你当初的employment 信咯
或者你打电话去劳工部询问会更快
应该不会有什么东西，因为你都还不是正式员工
你可以直接去问HR哟~~

梦想之追求者

跟老板好好谈吧，说某些私人理由，你要求31号离开咯，问老板可不可以不要做到8号+不必赔偿

kei56

梦想之追求者 发表于 23-3-2017 02:40 PM
跟老板好好谈吧，说某些私人理由，你要求31号离开咯，问老板可不可以不要做到8号+不必赔偿

现在很难和老板说话，因为我辞职所以他特别不爽我

梦想之追求者

kei56 发表于 23-3-2017 02:45 PM
现在很难和老板说话，因为我辞职所以他特别不爽我

那么没办法你唯有书面通知老板讲你的last day of service是31号，如果老板要追究的话，叫他从3月的薪水扣掉8天再给你剩下的吧

lost_world

玩失踪绝对不是解决方案。你的雇用信写明辞职需要一个月通知，你在上面签了名，但是你现在想要更早离职，理亏的是你。建议你跟老板好来好去，双方达成协议。按理说，你的公司应该会出一封acknowledgement letter给你，说他们已收到你的辞职信，你的最后一天会在何时等等。

lost_world

玩失踪绝对不是解决方案。你的雇用信写明辞职需要一个月通知，你在上面签了名，但是你现在想要更早离职，理亏的是你。建议你跟老板好来好去，双方达成协议。按理说，你的公司应该会出一封acknowledgement letter给你，说他们已收到你的辞职信，你的最后一天会在何时等等。