HR的工作到底有几种？

olivetee

最近我公司HR在请一个临时工，但是一直找不到适合人选。
HR上司说。。全部来应征的都是很administrative....

其实在这这个上司刚进来的时候，她也是嫌弃我很administrative。。。说什么HR Admin是不一样的，然后她就另外请了一个人帮她。
不过我们这些做比她久的就有一个感觉。。。她怕我们有心要代替她。

Jason929

hr做人事上related的東西

然後那些請假/病假單/claims/保險/request stationery那些是給admin做的 不是hr

sam2ec

还有坐大腿

（别射我，开玩笑的）

安茜

HR 要非常熟懂 LABOR LAW ，
新人/旧人 年假不一样，  病假， 有薪假， 无薪价， 你要知道

会做PAYROLL, 帮公司全上下缴付EPF,SOCSO, 扣除 PCB ,
每年出 EA FORM 给全员工

除了员工，
也要知道公司的每个月PCB 缴还期， 必须跟会计部配合。


CLAIM 东西， 开PAYMENT VOUCHER, OFFICIAL RECEIPT, DELIVERY ORDER, TAX INVOICE ,
不是 HR 做的。

kennyteoh818

跨国大公司才有真的Hr. 其他小公司都是假hr.

魔界小雨点

真真假假，假假真正的HR有很多。
所以，你是真的还是假的HR

妹妹0416

我家的HR position 是写 HR MANAGER CUM ADMIN OFFICER
当然这也只是好听不好做，讲白一点就是 包山包海 厕所卫生纸都要管完

但没她没想过要走

blackcat98

Hr 也有份真假大小，不如說老闆也有真假，account 也有真假


只要執行有關方面的事物，當然也可以叫hr

单眼皮洽洽

HR分成5大:
1) Payroll
2）C&B (Compensation and Benefits)
3) T&D (Training and Development)
4) ER & IR (Employee Relation & Industrial Relation)
5) Recruitment

fish_fish

1) Talent Acquisition
2) Payroll
3) Compensation and benefits
4) Training and Development
5) IR and ER
6) Performance Management ,有些人加在comp and benefits

其他的general insurances, stationary, outgoing and incoming mails controlling, 厕纸, 都是under admin

olivetee

fish_fish 发表于 10-3-2017 04:49 PM
1) Talent Acquisition
2) Payroll
3) Compensation and benefits
4) Training and Development
5) IR and ER
6) Performance Management ,有些人加在comp and benefits

其他的general insurances, stationa ...

各人觉得HR & ADMIN没有什么差别，但是有的HR以为自己很高尚。

$$健康美丽

  我做的hr是recruitment 而已

fish_fish

olivetee 发表于 11-3-2017 03:49 PM
各人觉得HR & ADMIN没有什么差别，但是有的HR以为自己很高尚。

那是个人态度，我也有遇过做一个production admin小领队很不可一世的。

五花肉之光

$$健康美丽 发表于 11-3-2017 04:55 PM
我做的hr是recruitment 而已

我家的hr 也是请来recuit人，而他是我recruit 进来的，我是 admin

GagahSetia3.0

你公司的HR不够人，我公司的HR太多人。。。

HR DIRECTOR - １人
HR MANAGER - １人
HR SUPERVISOR - １人
HR RECRUIT ＆TRAINING OFFICER - １人
HR CLERK - ２人
OFFICE COORDINATOR - １人

问题来了，扣掉那两个高官，SUPERVISOR 和两位CLERK以外，其余两个的确是多余的。

RECRUIT ＆TRAINING 其实 SUPERVISOR 也可以做得来，而且我们公司一个月才有２天的 OPEN INTERVIEW （每个月的第１和第３个星期二），大部份时间都看到她跑去别个部门聊天八卦。

那个OFFICE COORDINATOR 更是废材一个，公司请他来当跑腿，负责去还公司的帐单（水电费，维修费等等），为什么我说他是个废材呢？工作时间9－5，下午两点多偷跑回家睡觉、甚至有同事看见他在工作时间上按摩院！一直到四点多才回来，在 OFFICE 做做戏后５点准时打卡收工。几乎每天都这样，投诉无用，是HR DIRECTOR 的干儿子，有干妈照着。