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deviruchi838 发表于 7-2-2017 10:07 PM 很多公司的加薪幅度和花紅都是以老闆的心情來做標準.... 當然也有些公司是看閣下用的鞋油好不好來作為標準~
幽草 发表于 8-2-2017 08:29 AM 很多人都希望是以工作量/实力作为标准吧~ 现实是,老板对你的印象才是终极标准!老板看你不顺眼,你做到会飞也不会比他看得顺眼只是坐着的拿得多。
加峻 发表于 8-2-2017 02:16 PM 我公司也是有这样的故事。
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幽草 发表于 8-2-2017 04:05 PM 我之前的公司更好笑,每年郑重其事地做评估,自己填完上司填,上司填完经理填,填完一大堆去到老板那边。我不知道其他人的,可是有一年我的加薪幅度很小或者说很普通没有惊喜,我的上司知道后竟然跟我道歉,她说对 ...
加峻 发表于 8-2-2017 04:35 PM 所谓的实力只是入门功夫。 顺着老板走。才是王道。
seankaz 发表于 9-2-2017 12:43 PM 有些公司是用KPI来衡量的,华人公司大多数都像楼上所说的,看心情!
上帝会保佑我 发表于 9-2-2017 09:48 PM OMG 太不公平了
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