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如果拿unpaid leave，annual leave 如何算？
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请问各位大大，如果一年的annual leave 是16天，然后拿半年的unpaid leave，那么如何算annual leave？annual leave还是16天又或是8天而已？谢谢。 |
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发表于 6-12-2016 01:03 PM
来自手机
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扣完annual leave ，剩下的unpaid
什么公司允许员工拿半年unpaid呢 |
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发表于 6-12-2016 04:32 PM
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照算，如果上半年都没有拿过leave，半年unpaid还要还回16天给她。
我也是好奇什么公司什么情况可以拿半年unpaid？ |
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发表于 7-12-2016 04:36 PM
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通常做满一年，才有１６天的假期。
如果跟公司拿半年的无薪假，
那么这一年，（有无薪假这一年）就无法享受到年假。
当然，得看公司要不要给（理由充足吗）
劳工条例有写，如果在一年里，拿超过３５天的无薪假，
公司有权不给年假。 |
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发表于 7-12-2016 05:07 PM
来自手机
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Annual leave是根据公司policy, 看annual leave 是怎么算咯，是prorated吗？如果没有就还是entitled 16天年假咯。
我公司还有一种叫Sabbatical leave, 类似停薪留职这样，有同事拿过半年, 半年后回来继续工作。 |
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发表于 8-12-2016 10:04 AM
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不是先扣AL才扣UL的么  |
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