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面试问辞职理由
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面试问辞职理由,可以老实说老板娘放工后,晚上甚至是休息天打电话叫做工,而且是没OT的吗?
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发表于 27-11-2016 10:35 AM
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可以啊。
只要合理，面试官会接受的。
当然，如果你的面试官，也是一个老板娘的话，你最好编另一个理由。 |
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楼主 |
发表于 28-11-2016 09:43 AM
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就是朋友说不要说旧公司坏话，会给不好印象，所以不懂该不该说
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发表于 28-11-2016 10:16 AM
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那么就用那些“想换工作环境”“想学更多东西”“想找更高薪水”“想找更加有前景的工作”之类的理由呗！
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发表于 28-11-2016 10:49 AM
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你新公司會常OT的嗎? 如果是的話建議不要講這個理由... 
如果新公司不需要OT的話就沒關係 |
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发表于 28-11-2016 11:15 AM
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虽然这是真正的理由，但是如果candidate这么告诉我，我可以直接fail他了
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发表于 28-11-2016 11:16 AM
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也要看你在旧公司呆了多久啊？才6个月就说想换环境？
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发表于 28-11-2016 11:20 AM
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尽量不要说得太负面
难保有的面试官会猜想你以后会不会离开后也一样唱衰我们
可以说 一些比较偏私人的理由、也最好不要提太多和工作能力、相处沟通挂钩的原因
譬如说 想找有更好发展空间的公司 （就像贵公司一样）、或什么想试着去做不一样的、更有挑战的事情（就像贵公司的繁忙业务） 、或你原本更想在什么方向发展啦 blah blah |
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发表于 28-11-2016 11:55 AM
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觉得环境不适合，嘛就换咯~！有问题吗？？
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楼主 |
发表于 28-11-2016 12:53 PM
来自手机
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Jason929 发表于 28-11-2016 10:49 AM
你新公司會常OT的嗎? 如果是的話建議不要講這個理由...
如果新公司不需要OT的話就沒關係
还没interview不清楚,不过十个九个都会问这问题 |
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楼主 |
发表于 28-11-2016 12:58 PM
来自手机
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梦想之追求者 发表于 28-11-2016 11:15 AM
虽然这是真正的理由，但是如果candidate这么告诉我，我可以直接fail他了
这么严重,可是很诚实啊 |
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楼主 |
发表于 28-11-2016 01:03 PM
来自手机
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梦想之追求者 发表于 28-11-2016 11:16 AM
也要看你在旧公司呆了多久啊？才6个月就说想换环境？
那我做了一年半的,可以说想找更好的发展空间和工作待遇吗?
ps:虽然心里在骂旧公司粗口 |
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发表于 28-11-2016 01:17 PM
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可以，但是老实告诉你，一个6个月的员工基本上是浪费公司的培训资源，因为新人通常都处于学习阶段
2年的员工才是真正成熟的员工，公司通常对于2年的员工抱有希望
如果你做了年半就离开，对于公司来说，你都还没有真正发挥全力就离开了，如何谈什么换工作环境和发展空间？
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楼主 |
发表于 28-11-2016 01:29 PM
来自手机
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梦想之追求者 发表于 28-11-2016 01:17 PM
可以，但是老实告诉你，一个6个月的员工基本上是浪费公司的培训资源，因为新人通常都处于学习阶段
2年的员工才是真正成熟的员工，公司通常对于2年的员工抱有希望
如果你做了年半就离开，对于公司来说，你都还 ...
其实就是怕面试官又追问,环境和待遇怎样不好,不满什么,那时又要撞墙了  |
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发表于 28-11-2016 05:35 PM
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发表于 28-11-2016 09:36 PM
来自手机
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不能坦白講出來。。你醬紫說等於像投訴前公司，讓你做很多你不應該做的事情。。 |
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楼主 |
发表于 28-11-2016 10:00 PM
来自手机
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chong_kokyong 发表于 28-11-2016 05:35 PM
你可以参考那里的..
http://cforum.cari.com.my/forum.php?mod=viewthread&tid=3898294&page=1#pid129328235
超有用的,谢啦 |
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发表于 28-11-2016 10:03 PM
来自手机
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Liyeoh94 发表于 28-11-2016 10:00 PM
超有用的,谢啦
不用客气啦~
小事罢了~
祝你好运~ |
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楼主 |
发表于 28-11-2016 10:04 PM
来自手机
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cef_careu524 发表于 28-11-2016 09:36 PM
不能坦白講出來。。你醬紫說等於像投訴前公司，讓你做很多你不應該做的事情。。
也是,就是怕新公司反感然后fail了 |
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发表于 29-11-2016 11:21 AM
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如果我不辞职 就不会来你公司面试 这个问题为什么要问别人的痛处 |
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