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如何看待大幅度减薪的问题？？
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如何看待大幅度减薪的问题？？
我的公司是做IT的
公司只有5位员工
最近公司生意额非常差
昨天老板说要全部减薪水
一起共渡这个难关到明年6月
如果有好转就会挑回去 （也代表好不了就关门大吉）
原本的薪水3100， 变去2500了，我是在Puchong做Admin cum Account的，工作量轻松也自由。
其余的同事降薪幅度：-
1. 4700 ---- 4000 Technician大佬
2. 3000 ---- 2500 Indoor Sales Coordinator
3. 2600 ---- 2200 Technician小弟
4. 2400 ---- 2000 Technician小弟
对于这样的情况，该走还是留 ？
老板说明了，如果接受不了，也唯有接受我们的辞呈
怎么办呢？
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发表于 3-11-2016 12:31 PM
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楼主 |
发表于 3-11-2016 12:33 PM
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20% 咧 
而且还要是在这个时候...
还有2-3各月就过年了...
实在不懂该走还是留...
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发表于 3-11-2016 12:37 PM
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本帖最后由 yen_1988 于 3-11-2016 12:39 PM 编辑
如果找到適合的當然走
這個星期六 Bangsar South 有職業展
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发表于 3-11-2016 02:00 PM
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本帖最后由 yeehaa 于 3-11-2016 02:01 PM 编辑
老板自己的薪水也是要一起减  好奇楼主的IT公司是卖什么滴 sales只有一人
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发表于 3-11-2016 02:20 PM
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发表于 3-11-2016 02:37 PM
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发表于 3-11-2016 05:10 PM
来自手机
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发表于 3-11-2016 05:36 PM
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通常老板是这样，
不景气是大减。
他省了，辞退的钱。
万一，生意又有了，留下来的人，就可以提高多一点薪水。
没有好和坏，
看你的决定。
真的不能接受，也要快点找工了。
还有，老板不一定会给花红，除非，聘请书有写。
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发表于 3-11-2016 07:04 PM
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大佬的薪水才 RM4700
离开了可能发展会比较好 |
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发表于 3-11-2016 07:28 PM
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发表于 4-11-2016 02:11 PM
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发表于 4-11-2016 02:53 PM
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可以开始找工了..
不稳定了，早走好过关了再走.. |
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发表于 4-11-2016 03:47 PM
来自手机
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发表于 4-11-2016 03:54 PM
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要穩定 不要亂 |
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发表于 4-11-2016 04:15 PM
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如果你有更好的选择，那就离开。
如果没有，我是劝你继续做。
GST后，生意很差，我认为熬一年就会好的。
现在已经有1年半，生意反而更加不好。
物价又起，不是必需品，人民很少买。
我观察，要做好持续过苦日子的准备。
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发表于 4-11-2016 04:41 PM
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发表于 4-11-2016 04:48 PM
来自手机
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发表于 4-11-2016 07:56 PM
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公司生意不好要员工来承担。。。。。无言.gif) （这年头老板不好做）做公务员比较好，国家不好让人民来承担.gif) |
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发表于 6-11-2016 05:01 PM
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給我的話，如果還有花紅就等拿了花紅才走，如果沒有花紅，現在開始send resume,慢慢用這2~3個月的時間找工，現在生意誰也很難做，如果生意不好就減我薪水，那麼生意大好，老闆是不是送我BMW???
生意還是可以做的 但是比較辛苦罷了 要想的比較多去吸引顧客。 |
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