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SME or MNC
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一间只有15个人的SME公司，每年还有annual trip. 工钱比有200个人的MNC 多20percent. position title 是一样。
各位，你会怎样选？
在哪一间可以学比较多东西还不懂啦。这些都要进去做才懂。 |
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发表于 31-10-2016 11:27 AM
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楼主 |
发表于 31-10-2016 12:35 PM
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kel2b 发表于 31-10-2016 11:27 AM
当然是SME啦。。MNC已经没有什么好挑战的了。
那为什么还是将多人要去mnc?是因为福利比较好吗？我听说mnc的加薪已经固定了。每年加个几percent 。sme 人少，工也多 |
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发表于 1-11-2016 09:40 AM
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可能在mnc做 人家问你在哪里做的时候后 讲出来都大声点  |
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发表于 1-11-2016 10:18 AM
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是有分别的，只是看你喜欢哪一种。SME一直要面对老板，工作内容变化比较大，当然你可以把它当成一种磨练，日后面对任何问题都可以得心应手。
MNC公司内部架构有别于SME,工作内容比较专做某一项工作,人多的关系,人与人之间的竞争也比较大。那么多人喜欢进MNC，除了那个名牌效应, 还有就是有机会可以接触不同国家的人与事，开开眼界咯。 |
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发表于 1-11-2016 11:46 AM
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楼主 |
发表于 1-11-2016 12:07 PM
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Jason929 发表于 1-11-2016 09:40 AM
可能在mnc做 人家问你在哪里做的时候后 讲出来都大声点
哈哈哈，是咯。我那些朋友在mnc的讲话都比较大声的。工钱多少就不懂啦。 |
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楼主 |
发表于 1-11-2016 12:11 PM
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死八婆 发表于 1-11-2016 10:18 AM
是有分别的，只是看你喜欢哪一种。SME一直要面对老板，工作内容变化比较大，当然你可以把它当成一种磨练，日后面对任何问题都可以得心应手。
MNC公司内部架构有别于SME,工作内容比较专做某一项工作,人多的关系,人与 ...
我是没做过mnc. 是不懂啦，不过他们说比较systematic咯。新人进入就不用怕咯。
Sme 的什么SOP都没有。进去做时都blur blur ，很没安全感。你是在mnc还是sme做？ |
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楼主 |
发表于 1-11-2016 12:14 PM
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chong_kokyong 发表于 1-11-2016 11:46 AM
我比较简单一点点..
我看钱罢了..
Sme公司如果有钱赚，花红还可能可以分多一点。因为人少。mnc 的话就很难。 |
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发表于 1-11-2016 12:22 PM
来自手机
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发表于 1-11-2016 12:23 PM
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我就去SME啊..
没有什么问题的..
人类的适应能力蛮强的..
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发表于 1-11-2016 01:15 PM
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ada56d56a5d 发表于 1-11-2016 12:11 PM
我是没做过mnc. 是不懂啦，不过他们说比较systematic咯。新人进入就不用怕咯。
Sme 的什么SOP都没有。进去做时都blur blur ，很没安全感。你是在mnc还是sme做？
你是新人？其实没有太多的system，反而更好做。不用做什么都follow procedure，其实会快很多。我公司由于有太多又复杂的程序，只是要求安装一个软件，这样简单的一件事可以用上2个星期甚至两个月。  |
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发表于 1-11-2016 02:40 PM
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楼主 |
发表于 1-11-2016 03:12 PM
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死八婆 发表于 1-11-2016 01:15 PM
你是新人？其实没有太多的system，反而更好做。不用做什么都follow procedure，其实会快很多。我公司由于有太多又复杂的程序，只是要求安装一个软件，这样简单的一件事可以用上2个星期甚至两个月。
少人politic也比较没将够力。 |
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发表于 1-11-2016 03:23 PM
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我觉得，好坏都有。
对于打工的人来说，
那一个比较适合，就去那一边。 |
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楼主 |
发表于 1-11-2016 06:26 PM
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紫祥燕 发表于 1-11-2016 03:23 PM
我觉得，好坏都有。
对于打工的人来说，
那一个比较适合，就去那一边。
有时候有些东西，没试过都不懂适不适合。因为没有亲生体验过。所以如果说趁年轻跳多几分试试看，如果机会允许的话。因为老板一定会问的。我也相信有些兴趣是培养出来的。一开始可能不喜欢，做久了上手了就有信心了。 |
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发表于 2-11-2016 03:42 PM
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本帖最后由 屁股大大 于 2-11-2016 11:10 AM 编辑
SME与MNC都做过,前者老板给了很大幅度的自由与弹性又没有什么政治。反而做的MNC福利很差,整个branch六年没起过一分钱,年年没有花红,没有annual lunch/dinner。那些额外的就不要讲了,讲基本的就好,公司连医药保险都没有。偏偏广告打得特别响,这个sponsor那个sponsor世界杯都sponsor买,但私下员工连基本的福利都没有。
想要从公司身上捞好处只有在工作了十周年时公司很慷慨大方地给了一次性$200当奖励。 |
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楼主 |
发表于 2-11-2016 04:39 PM
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屁股大大 发表于 2-11-2016 03:42 PM
SME与MNC都做过,前者老板给了很大幅度的自由与弹性又没有什么政治。反而做的MNC福利很差,整个branch六年没起过一分钱,年年没有花红,没有annual lunch/dinner。那些额外的就不要讲了,讲基本的就好,公司连医药保险都没 ...
真的，我也是有如果mnc interview. 去到时压我工钱。 公司又几个人做工罢了。还一直强调说是mnc. 前途很好。有些mnc只是开一间branch在那个国家。并不是真的福利好。
Sme 的真的比较好。比较容易上位。
Mnc的老板连你是是谁都不懂。 |
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发表于 2-11-2016 04:59 PM
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ada56d56a5d 发表于 2-11-2016 11:39 AM
真的，我也是有如果mnc interview. 去到时压我工钱。 公司又几个人做工罢了。还一直强调说是mnc. 前途很好。有些mnc只是开一间branch在那个国家。并不是真的福利好。
Sme 的真的比较好。比较容易上位。
Mnc的老 ...
小公司比较有弹性可以供人发挥所长,而且比MNC稳定。MNC炒人一次性就可以干掉几百几千人,服务十几二十年的也一样,随便关掉一个 branch就已经够多人失业了。随便一个centre从一个国家搬去另一个国家,又准备多几百几千人失业。 |
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楼主 |
发表于 2-11-2016 07:26 PM
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屁股大大 发表于 2-11-2016 04:59 PM
小公司比较有弹性可以供人发挥所长,而且比MNC稳定。MNC炒人一次性就可以干掉几百几千人,服务十几二十年的也一样,随便关掉一个 branch就已经够多人失业了。随便一个centre从一个国家搬去另一个国家,又准备多几百几 ...
我还以为大公司会比较多东西学。我也是比较喜欢小公司，同事少容易沟通。简简单单的做，老板觉得你可以的话可能还加工钱给你。不过要跟对老板啦。 |
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