职场上，要学会说“NO”

佳礼编辑

有位朋友是出了名的工作狂，连假日也要随时待命，帮忙处理琐碎的事务。好几次的聚会，这位朋友要不是迟到，不然就是匆匆忙忙赶到，才扒没几口饭，一接到电话就说：“啊，有事情要办，我先走了。”


我们不禁取笑他，怎么像个随时on call的医生，随传随到？


他说：“老板叫到，一定要到，要不然会扣薪水。”


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我跟朋友你看我，我看你，觉得不可思议，这年头居然还有这么打拼的员工？不过这位朋友向来责任心重，是天生的劳碌命。他为了赶任务，不只是经常加班OT，甚至牺牲睡睡眠的时间来完成手头上的工作。每次聚会，他都挂住一对熊猫眼，而且精神难以集中，说话时经常走神。


听这位朋友形容，他的上司平日不苟言笑也罢，经常板着一张脸，好像人家欠他好几百万的样子；跟他说话的时候要特别注意，除了低声下气，还要毕恭毕敬，万一说错了话，接下来就会受到针对；每个月领薪时，还要听他的冷嘲热讽，说到好像人家亏欠了他，白拿薪水，还频频嫌弃下属做得不够好，动不动就说：“我是你上司”、“我是你老板”、“你的薪水是我发的”来施压。


他自己也苦笑说：“这份工作让我觉得自己连牛、马，狗都不如。”


大家听完，不禁皱起眉头：这和人间炼狱没有什么差别嘛？


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不过说起来，他也得检讨自己的态度，是不是过于顺从上司的要求？结果演变成只能向对方say yes，无法say no的局面。他想了许久，发现自己犯了严重的职场阶级观念上的误差，认为上司的要求便是一切，对方说什么就答应什么，导致自己的劳力与付出变得十分廉价，更得不到珍惜。


他说：“即便任务完成了，大家也会认为这是理所当然的事。”


但是他在完成任务的背后，付出了多少心力？要是失败，免不了责罚。如非必要，适时地 say NO，的确可以避免很多不必要的问题，更没必要把自己弄得如此疲累不堪。如果老板仍是坚持“知其不可而为之”的态度，倒不如建议他用这份薪水来另请高明吧。

加峻

对自己要认真。
对现在的工作尽力就好了。

chong_kokyong

学会拒绝，say no是在职场必学的功课...
就是要学会怎样婉转的say no...

黑武士85

唉....不尽想起了我现在的工作环境..... 上司完全也是这种pattern..... 更糟的是完全不了解下属的工作性质，还乱给考评......
最惨是say no 都不听.... 该走了....

守护神9413

NO!!!!! 昨天才出薪水， 今天就空空如也 ~

大屁股HR

生产部很重要， 却没有价值

就好像人的手脚，很重要，做什么都用到

穿衣服却穿在身上

很少人会在意手脚的

舞猫猫

拜托，薪水有几十万吗需要如此卖命

smarttokyo

对贱人 say no是必须的
不然 会被做不完的order
占据大块时间
这样在自己的领域要做出好成绩和效率（表现或自己的价值）
就很难了 一旦陷入这种恶性循环
以后就很难出头

就算出头 一般也只是接更多这种麻烦工
工一般只会越做越辛苦而已

无意而飞

大屁股HR 发表于 16-9-2016 02:43 PM
生产部很重要， 却没有价值

就好像人的手脚，很重要，做什么都用到

穿衣服却穿在身上

很少人会在意手脚的

严重认同，有什么事还要被黑锅，其他部门容易推到生产部，好的就没有。

大屁股HR

无意而飞 发表于 24-10-2016 09:04 PM
严重认同，有什么事还要被黑锅，其他部门容易推到生产部，好的就没有。

生产部就好像食物链的最下那层

注定是要被别人吃的，要接受

经理跟我讲过一句话

鲨鱼吃大鱼，大鱼吃小鱼，小鱼吃虾

虾再大，也是要被鱼吃的

接受吧

盡用話題

总会有人讲yes的，到时你就67料