Unpaid 计算法

mh777

要请问各位要如何计算 Unpaid  ：
我的朋友basic RM2500，没扣EPF 和 SOCSO。一星期6天工作天，还没过试用期. 在8 月resign了 。last day 是 26/08/16. MC 1天（23/08/16）. 真正工作天是 22天 （1，2,3,4,5,6,8,9,10,11,12,13,15,16,17,18,19,20,22,24,25,26 Aug 2016）.

那他 在 8 月份的工钱是多少呢 ？



谢谢大家回复。

史忽瑰

楼主的朋友是否有交辞职信？（通常appointment letter有注明试用期辞职需要多少天notice）

楼主朋友的公司是从1号-31号结算工钱的？（有些公司算法是不一样的，比如：16号-15号结算）

1.有些公司会把底薪（RM2500）除以26天（除了礼拜），2.有些公司会除以31天（看当月有多少天）所以礼拜也算有薪哦~

EPF和SOCSO也要除31天来算哦~（不清楚楼主朋友的公司是否有扣？）

Kelly2108

如果没有其他状况 , 正确的薪金计算如以下 :-

薪金 / 31天 x 26天 = RM 2,500 / 31天 x 26天 = RM 2,096.75

harke86

正常的薪水算法会是basic/26的。。

1天的薪水是2500/26 = 104
22天的话就是22*104 = 2288
扣除EPF 11%的话就是 2288 - 275 = 2013

SOCSO和PCB我就不会算了

Kelly2108

harke86 发表于 3-9-2016 08:40 PM
正常的薪水算法会是basic/26的。。

1天的薪水是2500/26 = 104
22天的话就是22*104 = 2288
扣除EPF 11%的话就是 2288 - 275 = 2013

SOCSO和PCB我就不会算了

超级版主 , 不要忘了他工作的最后一天是在26/8 , 没有做足一个月的薪金算法应该是 ~ Basic/31天 ~

还有 , 薪水计算方法好像有点错误 , 不是应该96吗 ? 还是我看错了 ~

只要公司接受 , 你用26天来除也是可以 ~ 劳法的规定是没有做满一个月是除31天(在八月份) , 但是 , 如果公司要多给员工也是可以 , 只是不能给少员工而已 ~

harke86

Kelly2108 发表于 4-9-2016 10:12 AM
超级版主 , 不要忘了他工作的最后一天是在26/8 , 没有做足一个月的薪金算法应该是 ~ Basic/31天 ~

还有 , 薪水计算方法好像有点错误 , 不是应该96吗 ? 还是我看错了 ~

只要公司接受 , 你用26天来除也是可 ...

我不清楚其它公司的算法如何，但目前我所遇到的算法都是日薪是basic/26，时薪就是basic/26/8。。不管有没有做足，都是一样的算法。。
楼主已经说明了该会员是在那个月工作了22天，所以我只是用日薪x22。

1天的薪水是2500/26 = 96
22天的话就是22*96 = 2112
扣除EPF 11%的话就是 2112 - 275 = 1837

Kelly2108

harke86 发表于 4-9-2016 10:43 AM
我不清楚其它公司的算法如何，但目前我所遇到的算法都是日薪是basic/26，时薪就是basic/26/8。。不管有没有做足，都是一样的算法。。
楼主已经说明了该会员是在那个月工作了22天，所以我只是用日薪x22。

1天的 ...

他是算月薪 RM 2,500 , 最后一天工作是26/8 , 工作 - 二十二天 , MC - 一天 , 休息日 - 三天 , 所以总共是26天 ~

RM 2,500 / 31天 x 26天 = RM 2,096 (没有扣除EPF / Socso)


请看以下link , 1st floor , 在工资最后那句 ~


http://cforum.cari.com.my/forum. ... D%B9%A4%B7%A8%C1%EE

mh777

谢谢大家回复