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更改jobscope

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发表于 4-8-2016 10:32 AM | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 Torunedo 于 4-8-2016 10:35 AM 编辑

我想問一下,jobscope 是可以隨意更改的嗎?

我新來的主管要更改我們的jobscope,他去跟HR拿我們的job description然後要進行修改。

Why?因為他要我們一個人做多幾分工,就好像他要designer做埋admin的工,又或者他要負責 product development 的人去visit別人的showroom和工廠之類的。

請問他可以這樣做?合法的嗎?還是更改jobscope是需要雙方同意才可以?

如果他可以這樣隨意更改jobscope,我們可以去labor office鬧?

謝謝。
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发表于 4-8-2016 04:32 PM | 显示全部楼层
这个问题很简单
要看你当时候签的合同或者是confirm letter 信件上是否有些改内容噢

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发表于 4-8-2016 04:37 PM | 显示全部楼层
本帖最后由 skydreamer1978 于 5-8-2016 09:17 PM 编辑

小小事情就去labor office闹,好心不要那么草莓可以吗。
上司是有权分派你去做别的东西的,一点点就不爽人家,不如回家不用做。

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发表于 5-8-2016 01:16 AM | 显示全部楼层
现在的年轻人(虽然我也是年轻人)真的少少工作 就很大件事
多分工就当多份学习啦 改少少学新东西真的那么不好咩
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发表于 5-8-2016 05:55 AM 来自手机 | 显示全部楼层
JobScope?可以吃的吗?老板叫你做就做咯。。除非丢信不做
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发表于 5-8-2016 07:54 AM 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 yausam 于 5-8-2016 07:58 AM 编辑

不要冲动。
万事有商量,如果不喜欢就跟上司反应下咯。
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发表于 5-8-2016 12:28 PM 来自手机 | 显示全部楼层
上司是有权分配工作的
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发表于 7-8-2016 05:45 PM | 显示全部楼层
多做多学咯
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 楼主| 发表于 9-8-2016 04:50 PM | 显示全部楼层
先不要酸,不要在那邊不可一世,說到這樣厲害,不然你來做。

Marketing 做份外事?有問題嗎?

大家都是為了錢而已,你要人家多做你加薪水很合理,你去餐廳吃東西加飯不用給錢?

不要跟我說做多就學多,很多公司都是因為你會做就變成你的工作。

說到那麼厲害,不然你來做?要不要?

不要就別在那邊假厲害,嘴炮誰都會。
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发表于 9-8-2016 08:34 PM | 显示全部楼层
Torunedo 发表于 9-8-2016 04:50 PM
先不要酸,不要在那邊不可一世,說到這樣厲害,不然你來做。

Marketing 做份外事?有問題嗎?

大家都是為了錢而已,你要人家多做你加薪水很合理,你去餐廳吃東西加飯不用給錢?

不要跟我說做多就學多,很多 ...

好啊,有本事resign咯笨,有本事你现在这番话明天回office跟你老板讲咯。要不然,给你labour office的电话,你打去labour office complaint咯。看死你就没那个胆量。

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发表于 9-8-2016 11:05 PM | 显示全部楼层
上司的确有权利随时可以更改你的工作内容,若你不接受可以提交辞职信,这种事去labour office只会被人笑哦。。。
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发表于 18-8-2016 11:25 PM | 显示全部楼层
我也是呢,加入的第5天,上司就问我要加这part进我job scope ok吗?
当然只是默默接受

过了1个月,各式各样的工作,总之上司不想处理的就丢给我做
连她的email也forward叫我处理...心中自然是不爽&委屈

可是.....又可以怎样咧?投诉去HR也没用啊,投诉如果赢了,之后和她相处的日子更难
所以只能接受咯...除非真的是有后路,丢信了才能不接受&和她闹

打工嘛~~~楼主加油~也行改革了也会带来进步呢?想想好的方面~
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发表于 23-8-2016 02:19 PM | 显示全部楼层
全部agreement都是offer & acceptance的
你当初接受这工作就是根据这合约来履行双方的责任

老板/公司是没有权力随意更改你的工作性质的,比如designer变成designer+admin,那么万一admin的事情你做不来,是否会被判为unable to perform呢?如果是的话,那么admin本来就不是你熟悉的工作啊,当然是无法跟真正的admin相比。

老板是可以分配工作,但是必须跟你的专业有关。我是CIO,如果老板要我变成CIO+CFO,那么我是等死而已
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