|
查看: 7054|回复: 8
|
我该继续还是走人
[复制链接]
|
|
|
本帖最后由 sky2007 于 5-7-2016 10:22 PM 编辑
在这间公司做工快一年了，老板同事都对我很好。我也在这间公司多种身份，必须要顾我自己本身的工作，还要兼职老板私人的事情。所以有时会做到手忙脚乱，然后重点就是他总觉得我很的空，每次在我休息时间还有放工时间找我开会
问题就是出现在，每次有新的工作，老板都会叫我参与，然后当我把这个工作（困难的部分）做好后，他就无声无息的把它交给别的同事。
每次一个新的工作之前，他都会说之前给我的工作做得很不错，然后每次讲到关于花红的问题，他就说要看我表现怎么样，因为我刚接手。
一直把我手头上做好的给了别人，然后要我重新做新的工作，然后才来看我的表现。我很担心我的花红啊
最近老板打算开发新生产线，他要我到处去找商家，问题是他是try and error的那种，似乎不知道自己要的是什么。
我就跟老板反应，我说这样会很浪费时间，也看得出老板不是很开心…每一天开会，每一天要的东西一直翻来覆去，根本不晓得他到底要的是什么…
我总对自己说，挨过了就是出头天了，可是这才是第一个产品的开始，还有很多陆陆续续来的，我该怎么办
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 6-7-2016 11:47 AM
来自手机
|
显示全部楼层
一个人会否离职都是以下情况为准。。。
bad job with good boss
good job with bad boss... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 21-7-2016 02:53 PM
|
显示全部楼层
|
看你怎么看咯～其实如果能把困难的一部分做好的话，从中也可以学到不一样的东西，就当作累计经验咯。 老板会把一些比较难的事物交由你去处理，这或许是老板的一种考验吧。如果真的觉得做不下去了，就say good bye 咯 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 21-7-2016 07:00 PM
|
显示全部楼层
其实老板看得起你才让你去try。
你的工作很挑战，如果老板不会怪你没成绩，那么应该可以继续做。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 21-7-2016 11:44 PM
|
显示全部楼层
都不懂你烦什么。。。有的工作有薪水拿就已经好过很多人了，为什么不要继续。。。
起码老板同事对你好，没有在你背后放暗箭都算偷笑了 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 22-7-2016 09:34 AM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 22-7-2016 10:47 AM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 22-7-2016 10:52 AM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 22-7-2016 09:17 PM
来自手机
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
 本周最热论坛帖子
|
变色卡
千斤顶
1857 
60
