员工没给通知直接离职，我能采取什么行动

NgSY89

我一个员工7号发了薪水后就没来上班了。联络他，他说他不干了。我能采取什么行动。目前我公司只扣着他一星期的薪水，他的工资3300+allow600

hanford

他做了多久？

制帽匠

你应该上门将辞职信交给他，再签名keep 一份以证明收到

NgSY89

但我公司hr和我说他之前签的正式员工聘用书注明需要给两个月通知的。我们可以告他吗？
刚打给劳工部问了。他说我们可以带齐资料去劳工部，劳工部会传召他。
但如果他不理会劳工部，我能做些什么？

TWL3947

你小心他玩回你说你炒他不通知，到时候就有排你玩
我公司遇见这种恶人先告状的小人，记得。。劳工部是比较偏帮打工仔的哟

Jason929

潑紅漆 之類的的吧

ohia2016

NgSY89 发表于 14-6-2016 11:00 AM
但我公司hr和我说他之前签的正式员工聘用书注明需要给两个月通知的。我们可以告他吗？
刚打给劳工部问了。他说我们可以带齐资料去劳工部，劳工部会传召他。
但如果他不理会劳工部，我能做些什么？

两个月通知...

通常都是一個月。
還有7號發薪。。。
苛刻的公司留不到好員工

NgSY89

两个月是因为它是产品研发部，只有他一个人而已。现在他离职了，整个公司最近接的新订单都卡着了。头疼，真不知该如何解决

888amulet

如果试用期的员工，
不需要两个月通知的。
条件一堆，7号才发薪，是有点慢，

7382

888amulet 发表于 14-6-2016 10:08 PM
如果试用期的员工，
不需要两个月通知的。
条件一堆，7号才发薪，是有点慢，

试用期里面的员工，
不是都24小时 ~ 3 天的辞职 notice就可以了吗？

NgSY89

hanford 发表于 14-6-2016 10:38 AM
他做了多久？

大约一年。

MissioXian

7382 发表于 16-6-2016 07:07 PM
试用期里面的员工，
不是都24小时 ~ 3 天的辞职 notice就可以了吗？

想問如果我做滿了一個月然後不要做，信息告訴他了然後會被扣工資嗎？我們之間沒有簽合約的 我也不知道有要提早通知要賠償的事情 才做一個月將。。那個公司stop了我的支票 我也沒有什麼試用期的喔

rgv120

你大可放心，你可以拿回赔赏，如果他的contract是著名3个月那么就是必须赔赏那几个月的工资给回公司。
你大可放新直接用post express寄去他的住所，不许理会有没有收到，大马的法律是一旦有courierservices寄去出就一定生效。