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应该替老板扛责任吗?
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员工提醒了老板A要这样做才对不然会影响工作, 但是老板A不赞同, 员工也必须照着老板A说的去做。问题出现了, 老板B就要员工解释。
这时员工到底是不是需要替老板A扛责任?
1) 和老板B说这是老板A的决定, 员工也曾经提醒过了但是不被接受? 因为不说清楚会被老板B认为员工办事不利, 表现扣分
2) 提老板A认错, 说是员工自己的疏忽, 字只不提老板A?
哪一个是对的? |
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发表于 1-6-2016 09:44 PM
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发表于 1-6-2016 09:53 PM
来自手机
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月薪有多给死猫费吗？ |
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发表于 1-6-2016 10:20 PM
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我猜是沒有 準備吃死貓了
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发表于 2-6-2016 11:19 AM
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死猫吃定了，除非有email之类证明是老板A指示那样做 |
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发表于 2-6-2016 12:54 PM
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发表于 2-6-2016 01:03 PM
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发表于 2-6-2016 02:52 PM
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要看责任到什么程度？
还有又是那一种责任？
两个老板，那一个比较有权利？ |
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楼主 |
发表于 2-6-2016 05:18 PM
来自手机
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harke86 发表于 1-6-2016 01:44 PM
有没有什么可以证明已经提示过老板A？
没有
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楼主 |
发表于 2-6-2016 05:19 PM
来自手机
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舞猫猫 发表于 2-6-2016 05:03 AM
老板A和老板B没有共识的吗
没有。。。 
就是这样才让员工左右为难  |
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楼主 |
发表于 2-6-2016 05:20 PM
来自手机
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紫祥燕 发表于 2-6-2016 06:52 AM
要看责任到什么程度？
还有又是那一种责任？
两个老板，那一个比较有权利？
你是说有权利就可以扛? |
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发表于 2-6-2016 05:24 PM
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那只能静静，看老板A有没有推给你们咯
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发表于 2-6-2016 05:29 PM
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我就是遇到這樣的問題。
結果我選擇：
和老板B说这是老板A的决定,
员工也曾经提醒过了但是不被接受?
因为不说清楚会被老板B认为员工办事不利。
(誰的股份最大誰做主。) |
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发表于 2-6-2016 05:45 PM
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是看你在那一个老板管辖的，也要看是什么的责任？
你不妨说说看，
是什么的，不明白是哪一方面？买卖还是人事管理？
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